مصاحبه کارشناس ارشد توسعه
تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس ارشد توسعه در تپسی
در انتظار نتیجه.
در فرآیند مصاحبه برای کارشناس ارشد توسعه شرکت تپسی، مرحله نخست با مدیر توسعه منابع انسانی خیلی صمیمی بود و به نظر می‌رسید هدف از آن شناخت دقیق‌تر من است. در ادامه، وارد مرحله‌ای دیگر شدم که توسط مدیر منابع انسانی انجام شد و به نظر می‌رسید بیشتر دنبال سنجش توان تحلیل است تا پرسش‌های واقعی مرتبط با تحلیل مسأله. در طول مصاحبه از ابزارهای نرم‌افزاری مانند ورکل استفاده می‌کردند و در نهایت پرسیدن تیپ شخصیتی من بود که باید با تستی که از طرف سازمان ارائه می‌شود مطابقت داشته باشد؛ من هم نوع تیپ را گفتم. به طور کلی مصاحبه طولانی بود و بین گوینده و شنونده فاصله و فاصله ارتباطی وجود داشت، چرا که اطلاعات را تایپ می‌کردند و ارتباط چشمی کم بود. به من گفتند نتیجه را چه مثبت باشد چه منفی حتما اعلام می‌کنند اما الان دو ماه است که به کار دیگری مشغولم و هنوز خبری نشده است. از دیدگاه ساختار سازمانی جالب است، اما از نزدیک، بی‌نظمی و نبود برخی فرایندهای پایه را در جریان کار احساس می‌کنی.
تجربه‌های مشابه
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد…
در مصاحبه‌ای که برای شرکت تپسی رفتم، سه مرحله به نظر می‌رسید ولی من فقط به فاز اول رسیدم. در آن جلسه، یک سوال الگوریتمی به من داده شد و از من خواسته شد پاسخش را ارائه دهم؛ واقعا سوال دشواری بود و به‌طور قطع از کسی که…
به نظرم برای مأموریت فروش این شرکت مناسب نیست که با سابقه‌های مختلف به فردی پیشنهاد بدهند، چون تجربه مصاحبه به شکل اتفاقی و بی‌برنامه بود و تمرکز کمی روی ویژگی‌های واقعی لازم داشت. مصاحبه تنها با معرفی یکی از همکاران…
توی مصاحبه، ابتدا متوجه شدم زمان‌بندی به‌هم خورده بود و قرار بود کار interview را انجام بدهیم اما بیش از چهل دقیقه معطل شدم تا یکی از مدیران برای مصاحبه حاضر شد. برخوردش خیلی سرد و خشک بود و هیچ‌چیز گرمایی از طرف او…
در نخستین بخش فنی مصاحبه با یکی از برنامه‌نویسان ارشد شرکت روبه‌رو شدم. رفتار او جدی اما کاملا محترمانه بود. ابتدا درباره توانایی‌های برنامه‌نویسیم و وقت‌هایی که برای هر مهارت صرف کرده بودم سوال شد و روش یادگیری‌ام را و…
در ابتدای مصاحبه با منابع انسانی با رفتاری احترام‌آمیز روبه‌رو شدم و این رویه تا پایان جلسه حفظ شد. شرکت تپسی مصاحبه را به‌طور فنی و تخصصی برگزار می‌کند. ساعات کاری نامشخص بود و به گفته آنها معمولا تا ساعت هشت شب ادامه…