سیستم ارتقا افتضاحه

تجربه کاری کارشناس ارشد در جهان راهکاران پارس

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (خرداد ۱۴۰۱).

به نظر من در این شرکت روند ارتقاء شفاف و مشخص نیست و مسیر پیشرفت به قواعد روشنی بسته نیست. مدیران بی‌کیفیت هر جور دلشون بخواد افراد رو بالابرده و هیچ‌گونه سازوکار یا معیار مشخصی وجود نداره؛ توضیح روشن یا پیگیری هم برای این اتفاقات نیست. معاون گروه هم به کارکنان اهمیت چندانی قائل نیست و منافع خودش براش در اولویت است. حقوق دریافتی نسبت به رقبا کمتره و تنها نکته مثبت، برخورد مناسب همکاران و پرداخت به‌موقع حقوق است.