برنامه نویس

قصد داشتم برای مصاحبه کار به این شرکت بروم اما مسیر مأموریت کمی پیچیده شد؛ آنان آدرس دقیق را نمی‌دادند و فقط گفتند که محل شرکت کمی بالاتر از پل رومی است. فاصله تا آن نقطه زیاد بود و اگر بخواهی با پیاده‌روی دنبال آدرس بگردی واقعا خسته می‌شوی. به‌طور کلی جایگاه شرکت بالاتر از آموزشگاه زبان سفیر قرار دارد.

به عنوان کارمند این شرکت، مدت زمانی که در تیم دولوپ به‌طور تمام‌وقت فعالیت می‌کردم بین یک تا سه سال بود و آخرین سال حضور من سال هزار و سیصد و نود و هشت شمسی را شامل می‌شود. این تجربه را به‌گونه‌ای که تصویر منصفانه‌ای از فضای کار ارائه دهد، بازنویسی می‌کنم تا لحن و معنا حفظ شود اما ترکیب جملات و واژگان به‌طور کامل نو باشد. לצ

تصمیم گرفتم تجربه‌مصاحبه‌ام برای مدیر محصول در این شرکت را به زبانی تازه و طبیعی بازگو کنم. ورود به دفتر با پر کردن فرم منابع انسانی آغاز شد و بعد به اتاق مصاحبه رفتم. مصاحبه کننده با بیان کوتاهی از خود، ساختار شرکت و محصولاتش، توضیح داد که این مصاحبه برای یکی از دو سمت PM یا PO است که بستگی به توانایی من دارد. او لبخند زد و برگه‌ای سوال کنار دستش گذاشت و گفت که همه سوالات را از من نخواهم پرسید. به طور کلی جلسه از نظر کیفیت بسیار خوب بود و آرامش جلسه به‌طور چشمگیری حفظ می‌شد تا استرسی وجود نداشته باشد. طول جلسه دو ساعت بود و در طول مصاحبه برایم دو بار چای و قهوه آوردند. بارزترین سوال جلسه این بود که نام یک محصول که در چند روز اخیر از آن استفاده کرده‌ام را بگویم و بعد مجموعه‌ای سوالات ارزیابی از آن محصول مطرح شد؛ بودجه‌بندی، فرایند تولید، شاخص‌ها، KPI، UI، ویژگی جدید، نحوه تعامل، مسائل کسب‌وکار، تحلیل، بهبود، اعضای تیم و مارکتینگ درباره آن محصول مطرح شد. نحوه پرسش‌ها طوری بود که گویی جلسه‌ای ایده‌پردازی و پاسخ‌گویی هم‌زمان است. سوالاتی هم درباره چارت سازمانی و روش‌های مدیریتی مانند اجایل و اسکرام پرسیده شد، و اینکه با چه نرم‌افزارهایی کار می‌کنم و تسلط دارم. در مورد انواع جلسات اسکرام مانند استندآپ میتینگ و برنامه‌ریزی اسپرینت هم پرسش مطرح شد. یکی از سوال‌های سخت این بود که دو ویژگی جدید برای محصول بخواهیم اضافه کنیم؛ چگونه انتخاب و ارزیابی می‌کنیم و چه کسی تصمیم می‌گیرد کدام ویژگی اول توسعه یابد؛ به‌طور کلی پاسخ به این بخش خیلی به تجربه عملی وابسته بود. از هوش هم سوالی مطرح شد. در کل اکثر جلسات خوب بود و تنها زمانی که در آخر درباره شرایط شرکت پرسیدم، اطلاعات مشخصی از سوی شرکت ارائه نشد و به نظر می‌رسید بسیاری از مزایا خیلی کم مطرح شد. به‌طور کلی مصاحبه از نظر حرفه‌ای بودن خوب بود و اگر تجربه عملی قوی دارید، پاسخ‌گویی به سوالات سخت به‌نظر غیرممکن نمی‌رسد. انتظار سوالات روتین را نداشته باشید و برای غافلگیری آماده باشید.

در مصاحبه برای نقش توسعه‌دهنده اندروید با تمرکز بر طراحی پترن‌ها و معماری‌ها شروع شد و درباره برنامه‌نویسی واکنش‌گرا و ابزارهای رایج سوالات زیادی مطرح شد. پس از چند سوال درباره امنیت و روش‌هایی که از قبل می‌شناختم و به‌کار گرفته بودم، همان روز اعلام کردند که قبول شدم. birkaç روز بعد مصاحبه‌ای با منابع انسانی داشتم که هدف اصلی آن‌ها ارزیابی نحوه‌ی واکنش و مدیریت من در انواع موقعیت‌ها بود.

جلسه اول با منابع انسانی بود که یک خانم خوش برخورد باهام صحبت کردن و یکسری سوال درباره سوابقم پرسیدن. جلسه دوم با یکی از افراد شرکت بود که یسری سوالای اینترنتی پرسید منظورم اینه که مشخص بود تو گوگل سرچ کرده “سوالات مصاحبه ux”. اخرش گفتن خبر میدن. جلسه سوم با مدیر منابع انسانی و موارد مربوط به قرارداد بود که در کل همون توضیحاتی که شرکتهای دیگه میدن رو داد که من قبول کردم و رفتم من قبول شدم و حدود یک ماه اونجا بودم مشکلی که داشت این بود که ازم خواستن یه اندازه یک سال سفته بهشون بدم اونم سفید امضا!! نمیدونم دلیلش چی بود ولی من زیر بار نرفتم و اخرش گفتن نمیتونیم باهات همکاری کنیم مورد دیگه ۲ دفتره بودنشون بود و بیمه پایه رد میشد و تمام مزایا هم بر پایه همون پایه حقوق بود یعنی سنوات و غیره یه مورد دیگه هم دیدم به جالب بود اخر ماهی که توش بودم از بچه های تیم اپ یه نظرسنجی در مورد خودشون کردن و دو نفری که از همه نمره پایین تر داشتن رو اخراج کردن! کلا روحیه تیم داغون شد. نمیدونم چرا اینجوری تعدیل میکردن

درود و احترام، تجربه اقدام به گذراندن امریه من در این سازمان: سفته سفید امضا 12 برابر دریافتی شما دوره آزمایشی نا معلوم بیان شرایط سفته بعد از گذروندن 3 مرحله مصاحبه منابع انسانی، فنی، لایو کد عدم مشخص بودن اینکه ساختار امریشون روال قانونی رسمی داره یا نه دید بالا به پایین مدیر عامل سیاست این شرکت به جای رشد، پیشرفت و ارزش آفرینی از فعالیت به استفاده که چه عرض کن سو استفاده از منابع انسانی به ویژه سربازان هست ممنون از کسایی که نظر گذاشتن و باعث آگاهی شدن. در آخر آروزی موفقیت برای همه.