وویکی‌تجربهجستجو
حسابگر پرداز غرب (اینترنت تک نت)
تجربه کاری۱۵ تیر ۱۴۰۱ – مرداد ۱۴۰۰ تا مرداد ۱۴۰۱

برنامه‌نویس

تجربه کاری برنامه‌نویس در حسابگر پرداز غرب (اینترنت تک نت)

امتیاز ۵٫۰ از ۵ (مرداد ۱۴۰۰ تا مرداد ۱۴۰۱).

۵٫۰– برنامه‌نویس

شرکت حسابگر پرداز غرب برای من تجربه‌ی کاری مطلوبی بود؛ ساعات کاری مناسب و برخورد خوبی داشتند و تا حدی از رضایتمندی من برخوردار بودم. در مقایسه با شرکت‌های دیگر، مشکلاتی را که معمولا با آن‌ها روبه‌رو می‌شدم، اینجا تجربه نکردم. سیستم امنیتی مطلوبی داشتم و رضایت داشتم، به‌ویژه سرعت اینترنت که اهمیتی بالاتر از همه داشت و در اینجا مشکل خاصی بابت آن احساس نکردم.

نقاط قوت

بیمه
پرداخت حقوق به موقع
حقوق خوب
زمان کاری شناور
کار با آخرین تکنولوژی ها
امکان یادگیری و رشد
فرهنگ سازمانی مناسب
حجم کاری مناسب
تیم صمیمی
محیط دوستانه
تیم حرفه ای

نقاط ضعف

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۵٫۰
مدیریت
۵٫۰
حقوق و مزایا
۵٫۰
تعادل کار-زندگی
۵٫۰
فرصت رشد
۵٫۰
توصیه به دیگران
۵٫۰

تجربه‌های مشابه

حسابگر پرداز غرب (اینترنت تک نت)
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
فروش

این شرکت ارزش افزوده ای در خدمات و محصولاتش نداره چون واسطه هست برای همین هم گرونه هم تو ارائه خدمات ضعیفه. همین مساله خیلی مهم باعث میشه نتونی بفروشی و تارگت نزنی. در نهایت هم پورسانت نگیری و مدام هم تهدید به اخراج…

حسابگر پرداز غرب (اینترنت تک نت)
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
فروش

در طول دوره کاری‌ام با این شرکت، تجربه‌ای ناخوشایند داشتم که به‌عنوان بدترین کارگاه پذیرنده تجربه‌ام جا می‌زند. مدیریت از نظر من بسیار ناکارآمد بود و رفتارها کاملا حرفه‌ای نیستند. حقوق‌ها به‌طور مرتب پرداخت نمی‌شدند و…

حسابگر پرداز غرب (اینترنت تک نت)
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
برنامه نویس

در جست‌وجوی محیطی حرفه‌ای و سالم برای کار در زمینه نرم‌افزار بودم، اما واقعا محیط شرکت به شدت نامناسب و سمی بود و چیزی جز این احساس را به من منتقل نکرد. از نظر من این تجربه، بدترین تجربه کاری‌ام بود و از شما می‌خواهم با…

حسابگر پرداز غرب (اینترنت تک نت)
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

در این شرکت، با همه‌ی دشواری‌ها و فشارهای کاری روبه‌رو می‌شدم و تلاش می‌کردم تا با حفظ عزت نفس به تصمیم‌های درست برسیم. تجربه‌ای بود که برای من درس‌های زیادی داشت و به شکل قابل توجهی روی نحوه‌ی برخورد شرکت با افراد و…