بازاریاب

در زمان کار در خانه معماران کاکتوس، وضع کار به شدت سخت بود و پر از چالش‌های بی‌پایان بود. همیشه بی‌وقفه به دنبال حفظ مدیریت کارآمد بودم اما با وجود این همه فشار، آتیه‌ای برای آینده نمی‌دیدم. عیدی هرگز به موقع پرداخت نمی‌شد، بیمه سه ماهه رد می‌شد و همواره نوعی توهین یا تحقیر در محیط وجود داشت. حقوق من مطابق پایه‌های تعیین‌شده توسط وزارت کار بود، اما پورسانت به کمترین حد ممکن می‌رسید و این شرایط را به شکل استثمار مدرن تجربه می‌کردم.

من تجربه‌ام را در خانه معماران کاکتوس به‌عنوان مدیر پروژه روایت می‌کنم. در این نقش، مسئولیت سیستم مدیریت همراه با تیم را بر عهده داشتم و فرآیند آموزش کامل و صبورانه‌ای برای همه اعضا اجرا می‌کردم. معمولا پرداخت‌ها بالاتر از توافق‌های اولیه بود و به موقع یا با تاخیر كم، اما اغلب بیش از مبلغ تعیین‌شده واریز می‌شد. برای من اصلی‌ترین مسأله، دریافت حقوق در ابتدای هر ماه بود و این نکته را هم اشاره می‌کنم که عیدی نیز هم‌زمان با حقوق بهمن پرداخت می‌شد. دعای خیر و رضایت پرسنل همواره به‌عنوان انرژی مثبتی که همراه تیم بود، در ذهنم باقی می‌ماند.