برنامه نویس

تجربه کاری برنامه نویس در خبره پرداز پارس

امتیاز ۴٫۰ از ۵ (خرداد ۱۳۹۷ تا خرداد ۱۳۹۸).

به خاطر کوچکی شرکت، محیط صمیمی اما حرفه‌ای داشت. تیم‌ها نسبتا کوچک بود و برای هر پروژه، یکی از اعضا نقش لید یا سرپرست رو به عهده داشت تا زمان‌بندی، تقسیم کار و حضور در جلسات با مشتری رو مدیریت کنه. ساعت کار برای فنی‌ها تا ساعات مشخصی بود و در عمل اون موقعی که من بودم خیلی دقیق نبود؛ رویکرد شرکت بیشتر روی انجام درست و به‌موقع کار بود و معمولا نزدیک به مهلت نهایی ممکن بود تا شب هم مجبور بشی بمونی تا کار تموم بشه. پرداخت‌ها معمولا بالا نبود و سطحش عادی بود یا شاید کمی پایین‌تر. از نظر من این نقطه ضعف بارز شرکت بود. بیمه و بیمه تکمیلی ارائه می‌کردن و در مناسبت‌های خاص مثل سالگرد شرکت، یلدا یا نوروز جشن می‌گرفتند. با توجه به وضع مالی و مناسبت، از رستوران و توچال تا کیک و جمع شدن در شرکت متغیر بود و تولدهای کارکنان رو هم گاها جشن می‌گرفتند. تا جایی که دیدم اخراجی وجود نداشت، اما اگر کارمند به نظرشان مناسب نمی‌رسید، از لحاظ سرمایه‌گذاری روی او کم‌فشار بودند و حقوق تغییری زیادی نمی‌کرد. از سوی دیگر، به خاطر کوچیک بودن شرکت، فرصت‌های رشد چندان فراوان نبود. سیستم حقوق به این صورت بود که بخش عمده‌ای از توافق حقوق به صورت پایه بود و مقداری از آن هر سه ماه یکبار به عنوان پاداش پرداخت می‌شد. برای مثال اگر با یک میلیون تومان توافق داشتیم، ششصد هزار تومان به عنوان پایه حقوق که شامل بیمه و مالیات می‌شد پرداخت می‌شد و سه ماهه هم یک میلیون و دویست هزار تومان (تقریبا سه بخش ۴۰۰ هزار تومانی) به عنوان پاداش جدا پرداخت می‌شد (که مالیات داشت اما بیمه نمی‌شد). این رویکرد باعث می‌شد تا از نظر درآمد ماهانه بالا به نظر برسد اما سابقه بیمه کمتر می‌شد.