وویکی‌تجربهجستجو
خدمات بازرسی بین المللی بخرد
تجربه کاری۲۴ شهریور ۱۴۰۴

تجربه کاری در خدمات بازرسی بین المللی بخرد

تجربه کاری در خدمات بازرسی بین المللی بخرد — امتیاز ۳٫۰ از ۵.

۳٫۰

به عنوان یه متولد 80 باید بگم به شدت غیرانعطاف پذیر و فاقد درک درموارد مثل مرخصی های اضطراری و در عین حال ورود خروج شناور چیزی که خودشون عنوان میکنن هستند و منم به ناچار از اونجا خارج شدم ولی تجربه خوبی بود اگر فراموش نکنم بیمه تکمیلی SOS مورد مثبت این مجموعه است اما اونقدی که برای خودشون با ارزشه برای پرسونل هم رده سنی من ارزشی نداره ولی شدیدا ازش به عنوان ابزاری برای برتری نسبت به شرکت های دیگه اعلام میکنن که زحمتشون رو زیر سوال میبره حقوق متوسط

نقاط قوت

بیمه تکمیلی

نقاط ضعف

عدم توازن کار و زندگی
محیط غیر حرفه ای
عدم شناوری ساعت کاری

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۳٫۰
مدیریت
۳٫۰
حقوق و مزایا
۳٫۰
تعادل کار-زندگی
۳٫۰
فرصت رشد
۳٫۰
توصیه به دیگران
۳٫۰

تجربه‌های مشابه

خدمات بازرسی بین المللی بخرد
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
تجربه کاری در خدمات بازرسی بین المللی بخرد

به نظر من اکثر نارضایتی‌ها در شرکت‌ها به یک شکل است و این مطلب را از مطالعاتی در این سایت فهمیدم. با انصاف، نباید qualités از جانب کارفرما یا کارمند را به عنوان منبع مشکلات قلمداد کرد؛ به‌جای آن می‌توان گفت که فشارهای…

خدمات بازرسی بین المللی بخرد
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در خدمات بازرسی بین المللی بخرد

شرکت بخرد یکی از آشغال ترین و به درد نخورترین شرکتهایی هست که میتونید توش کار کنید. سطح سواد مدیرعامل به شدت پایین. مدیرعامل به شدت خودشیفته و بیسواد است و در همه کارها دخالت میکند. دقیقا یه پسربچه احمق که کنترل شرکت رو…

خدمات بازرسی بین المللی بخرد
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
مدیر منابع انسانی

به شرکتی که در بازرسی بین‌المللی بخرد فعالیت می‌کنم، همواره به بازخورد همکاران اهمیت می‌دهم و باور دارم که نظرات شما می‌تواند به بهبود فرآیندها کمک کند. در این شرکت تلاش می‌شود ساختار سازمانی منظمی با شفافیت و احترام…

خدمات بازرسی بین المللی بخرد
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

تجربه‌ام در شرکت خدمات بازرسی بین المللی بخرد با این احساس همراه بود که بیمه تکمیلی هیچ مزیتی برایم ندارد و فرهنگ سازمانی به‌طور کامل از هم پاشیده به نظر می‌رسید. فضای کار تحت فشار است و به نظر می‌رسید مدیران به شکل…