وویکی‌تجربهجستجو
داده پردازی رسپینا
تجربه کاری۱۶ آبان ۱۴۰۵ – ۱۴۰۰ تا فروردین ۱۴۰۵

مدیریت ضعیف و محیط کاری سمی

تجربه کاری کارشناس واحد نصب و راه‌اندازی I&C در داده پردازی رسپینا

امتیاز ۱٫۲ از ۵ (۱۴۰۰ تا فروردین ۱۴۰۵).

۱٫۲– کارشناس واحد نصب و راه‌اندازی I&C

چندین سال تو واحد نصب و راه اندازی این شرکت مشغول به کار بودم. مدیریت بخش کلا برپایه روابط و چاپلوسی هست واحد نصب و راه اندازی دو بخش داره بخش دکل کار ها و بخش کارشناس ها که هر دو بخش سرپرستانی با بار فنی بسیار ضعیف دارن و علت انتخاب شون روابط بوده نه شایسته سالاری. و واحد با سیاست اختلاف بنداز و حکومت کن اداره میشه و از روی عمد بین دکل کار و کارشناس وایرلس اختلاف میندازن که بین پرسنل اتحادی علیه شون نشه. محیط بسیار خله زنکی هست و همه زیرآب هم رو میزنن حتی سرپرست دکل کار ها زیرآب مدیر بخش نصب و راه اندازی رو پیش مدیر فنی شرکت میزنه که حمایت مدیریت رو داشته باشه چون بار فنی نداره و از موقعیت خودش می ترسه که از دست بده کلا جو عجیب غریبی هست انکار داری وسط ام ای سیکس کار میکنی ....! مرخصی گرفتن تغریبا غیر ممکن هست و حتی روز غیره کاری رو هم با اجبار و تهدید پرسنل رو سرکار می کشن . اگر کوچیک ترین مخالفتی در موردی با تصمیمات شون انجام بدید با شدید ترین شکل ممکن زیر پای نفرات رو خالی می کنند یا فشار رو انقدر زیاد می کنند که نیرو مجبور به استعفا بشه. اصلا محیط پتانسیل پیشرفت نداره چه از لحاظ بار فنی و چه از لحاظ حقوق و موقعیت شغلی . معمولا سرپرست های بخش اگر با کسی لج بی افتن براشون پاپوش درست می کنند مثلا تجهیزاتی رو پنهان می کنند و تهمت دزدی می زنند. شب عید و وسط جنگ ۱۲۰ نفر رو اخراج کردن و ۵۴ نفر رو تعلیق کردن و حق و حقوق و حتی عیدی پرسنل اخراجی و تعدیلی رو ندادن که خیلی ها اداره کار شکایت کردن . و کلا تسویه پایان کار دو انقدر دیر میدن که ازش پول از بین میره و همون هم از سر و تهش میزنند و معمولا وقت تسویه حساب کلی تجهیزات رو به دروغ تو حساب پرسنل می‌زنند و میگن اگر نیارید تحویل بدید پولش رو از حساب تون کم می کنیم . حتی موقع تسویه حساب میگن لباس سازمانی که چند سال پیش گرفتین رو باید پس بدید یا پولش رو کم می کنیم. موقع قرارداد سفته می گیرن حتما بنویسید بابت حسن انجام کار چون برخی که شکایت کردن از این شرکت به اداره کار وکیل شرکت تهدید شون کرده که سفته هاشون رو میزارن اجرا. موقع تحویل وسایل از گرفتن وسایل مشکل دار پرهیز کنید مورد داشتیم به کارشناس لپ تاپ شکسته تحویل دادن و تو رسید انبار هم زدن لپ تاپ شکستهگی دارد ولی ۲ سال بعد از حساب بنده خدا پول لپ تاپ رو کم کردن و رسید رو قبول نکردن . کلا شرکت داده پردازی رسپیتا به صورت فله ای نیرو استخدام می کنه و به صورت فله ای هم نیرو یا فرار می کنند ازش یا اخراج میشن و همیشه تو سایت های مثل جاب ویژن آگهی استخدام داره چون خروجی شون خیلی بالا هست. شرکت به صورت جزیره ای اداره میشه و واحد های مختلف با هم مشکل دارن و در چالش با هم هستند و به هیچ عنوان شایسته سالاری حاکم نیست و موقعیت پیشرفت به شدت کم هست و همون هم برپایه روابط هست نه شایسته سالاری. متأسفانه این شرکت از نداشتن مدیریت های میانی شایسته داره ضربه شدیدی می خوره. و با وعده و وعید دروغ پرسنل رو نگه می‌دارند بلایی که سر خودم امد رو خدمت تون گفتم امیدوارم تجربه شما بهتر از من باشه

نقاط قوت

پرداخت حقوق به موقع
بیمه تکمیلی
بیمه

نقاط ضعف

محیط غیر حرفه ای
دریافت سفته برای قرارداد
عدم پیشرفت
عدم امنیت شغلی
عدم توازن کار و زندگی

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۲٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناسهیچ
۱٫۰
میخوای ثواب کنی تو عالم همکاری کباب میشی

نخونده متنی رو امضا نکنید هیچ متنی رو حتی استشهاد محلی همکارتون تنظیم کرده چون ممکنه مثل اشتباها با دوستی و رفاقت نا به جا با آقایان مصش و احا و حرخ پاتون به دادگاه کشیده بشه و هزار جور دردسر الان غرامت و زندان و سو…

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در داده پردازی رسپینا

به خاطر اصرار بر این که اشتباه کرده‌ام، وقتی به رسپینا پیوستم با وجود همه تجربه‌های منفی که پیش از آن شنیده بودم، باز هم تصمیم گرفتم کار کنم. چیزی که بیش از همه آزارم داد، نبود احترام به نیروها بود؛ محیط کار پر از شلوغی…

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
تجربه بد

دوست ندارم به تعابیر منفی اشاره کنم، اما تجربه‌ام نشان می‌دهد که مدت حضورم در شرکت داده‌پردازی رسپینا کمتر از یک سال بود و آخرین سال همکاری‌ام ۱۳۹۹ بود.

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس فروش

در شرکت داده پردازی رسپینا تجربه من از مصاحبه یک کارشناس فروش بود. در طی فرایند استخدام با چهار نفر مصاحبه کردم؛ ابتدا با کارشناس منابع انسانی، بعد با مدیر منابع انسانی، سپس با مدیر فروش جایگزین و در نهایت با مدیر فروش…

داده پردازی رسپینا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه مهندس DevOps

فرآیند مصاحبه با مصاحبه های منابع انسانی شروع میشه و سوالاتی رو میپرسیدن تا شمارو به چالش بکشن. مهمه که حقیقت رو بگین چون توی ۲ مرحله مصاحبه منابع انسانی از ابعاد مختلفی مورد بررسی قرار میگیرید. تقریبا ۱ ساعت مصاحبه…