مصاحبه کارشناس فروش
تجربه کاری مصاحبه کارشناس فروش در داده پردازی رسپینا
در شرکت داده پردازی رسپینا تجربه من از مصاحبه یک کارشناس فروش بود. در طی فرایند استخدام با چهار نفر مصاحبه کردم؛ ابتدا با کارشناس منابع انسانی، بعد با مدیر منابع انسانی، سپس با مدیر فروش جایگزین و در نهایت با مدیر فروش اصلی که از سفر برگشته بود صحبت کردم. سوالات همواره درباره دلیل ترک شرکت قبلی، نقاط ضعف و مشابه آن بود. پس از اینکه از شرکتشان خیلی تعریف کردند، پایه حقوق را کم گرفتند و گفتند پرسانت عالی و بالا پرداخت می‌شود و به‌ازای هر پایان فصل پورسانت را پرداخت می‌کنند. من از شهریور وارد کار شدم و تا اسفند همان سال در مجموعه بودم، اما حتی یک تومان هم بابت پورسانت دریافت نکردم با وجود اینکه به هدف‌ها دست می‌بردیم و وعده پرداخت مکررا توی بیانیه‌ها تکرار می‌شد. وقتی دیدم وعده‌ها عملی نمی‌شود، تصمیم به استعفا گرفتم و حالا بیش از شش ماه است که تسویه‌حساب من انجام نشده است. تجربه من این بود که شرکت به‌شدت بی‌نظم، کار زیاد با حقوق پایین و پورسانت‌هایی که هرگز وصول نمی‌شدند، و در مجموع شبیه بیگاری عمل می‌کرد.
تجربه‌های مشابه
فوق العاده ضعیف و غیرحرفه ای - شب عید بیکارت میکنن بدون اینکه حتی روز قبلش خبر داده باشن. هر کس در این شرکت استخدام بشه در نهایت جز پشیمونی نتیجه دیگه ای نمیگیره. این تجره فردیه که ۶ سال برای این شرکت همه جوره مایه…
چندین سال تو واحد نصب و راه اندازی این شرکت مشغول به کار بودم. مدیریت بخش کلا برپایه روابط و چاپلوسی هست واحد نصب و راه اندازی دو بخش داره بخش دکل کار ها و بخش کارشناس ها که هر دو بخش سرپرستانی با بار فنی بسیار ضعیف…
نخونده متنی رو امضا نکنید هیچ متنی رو حتی استشهاد محلی همکارتون تنظیم کرده چون ممکنه مثل اشتباها با دوستی و رفاقت نا به جا با آقایان مصش و احا و حرخ پاتون به دادگاه کشیده بشه و هزار جور دردسر الان غرامت و زندان و سو…
به خاطر اصرار بر این که اشتباه کرده‌ام، وقتی به رسپینا پیوستم با وجود همه تجربه‌های منفی که پیش از آن شنیده بودم، باز هم تصمیم گرفتم کار کنم. چیزی که بیش از همه آزارم داد، نبود احترام به نیروها بود؛ محیط کار پر از شلوغی…
دوست ندارم به تعابیر منفی اشاره کنم، اما تجربه‌ام نشان می‌دهد که مدت حضورم در شرکت داده‌پردازی رسپینا کمتر از یک سال بود و آخرین سال همکاری‌ام ۱۳۹۹ بود.