وویکی‌تجربهجستجو
داده پردازی رسپینا
تجربه کاری۲۷ آذر ۱۴۰۱ – دی ۱۴۰۰ تا دی ۱۴۰۱

کارشناس SME

تجربه کاری کارشناس SME در داده پردازی رسپینا

امتیاز ۱٫۰ از ۵ (دی ۱۴۰۰ تا دی ۱۴۰۱).

۱٫۰– کارشناس SME

شرکتی بی در و پیکر بهتره آدم کار نکنه ولی اونجا هم نره مدیریت افتضاح از اون مدیرکل گند دماغ تا مدیران ارشد یه روز دیدم مدیر ارشدش رو گفتن جمع کن برو!!! آخرش هم با همین روش منو اخراج کردن گفتن یا بیا خودت استعفا بنویس و پولات رو راحت بهت بدیم یا اینکه شکایت کن و حالا حالاها بدو... با اینکه استعفا نوشتم هنوز صفته منو ندادن زنگ هم میزنی میپیچونن.

نقاط قوت

پرداخت حقوق به موقع

نقاط ضعف

محیط غیر حرفه ای
عدم امنیت شغلی
عدم پیشرفت
بی نظمی کاری
هدر دادن منابع
عدم شناوری ساعت کاری
دریافت سفته برای قرارداد
کنترل افراد با دوربین
مدیریت ضعیف
بد قول

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۱٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناسهیچ
۱٫۰
میخوای ثواب کنی تو عالم همکاری کباب میشی

نخونده متنی رو امضا نکنید هیچ متنی رو حتی استشهاد محلی همکارتون تنظیم کرده چون ممکنه مثل اشتباها با دوستی و رفاقت نا به جا با آقایان مصش و احا و حرخ پاتون به دادگاه کشیده بشه و هزار جور دردسر الان غرامت و زندان و سو…

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در داده پردازی رسپینا

به خاطر اصرار بر این که اشتباه کرده‌ام، وقتی به رسپینا پیوستم با وجود همه تجربه‌های منفی که پیش از آن شنیده بودم، باز هم تصمیم گرفتم کار کنم. چیزی که بیش از همه آزارم داد، نبود احترام به نیروها بود؛ محیط کار پر از شلوغی…

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
تجربه بد

دوست ندارم به تعابیر منفی اشاره کنم، اما تجربه‌ام نشان می‌دهد که مدت حضورم در شرکت داده‌پردازی رسپینا کمتر از یک سال بود و آخرین سال همکاری‌ام ۱۳۹۹ بود.

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس فروش

در شرکت داده پردازی رسپینا تجربه من از مصاحبه یک کارشناس فروش بود. در طی فرایند استخدام با چهار نفر مصاحبه کردم؛ ابتدا با کارشناس منابع انسانی، بعد با مدیر منابع انسانی، سپس با مدیر فروش جایگزین و در نهایت با مدیر فروش…

داده پردازی رسپینا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه مهندس DevOps

فرآیند مصاحبه با مصاحبه های منابع انسانی شروع میشه و سوالاتی رو میپرسیدن تا شمارو به چالش بکشن. مهمه که حقیقت رو بگین چون توی ۲ مرحله مصاحبه منابع انسانی از ابعاد مختلفی مورد بررسی قرار میگیرید. تقریبا ۱ ساعت مصاحبه…