تجربه کاری در داده گستران وب ایده

تجربه کاری در داده گستران وب ایده — امتیاز ۱٫۰ از ۵.

در این شرکت کار کردم و به اندازه‌ای که انتظار داشتم، تجربه‌ای آرام و منظم نبود. پیشنهاد نمی‌کنم افراد با سابقه کاری بالا یا حتی پایین را به اینجا بیاورند، حتی اگر به خاطر حقوق بالا هم باشد. چون اولا پرداخت‌ها تأخیری است و این تاخیرها معمولا طولانی است و عذرهای کوتاه در مصاحبه هم نبودن این حقوق را پوشش نمی‌دهد. اغلب عیدی و سنوات برایشان مشخص نیست و ادعایشان این است که به‌صورت ماهانه محاسبه می‌کنند، در حالی که با این روش حقوق همیشه پایین‌تر جلوه می‌کند. از همان ابتدای ورود تا خروج، امکان دیدن دقیق کسر و اضافه کارت را ندارید مگر اینکه درخواست بدهید و با اصرار فراوان برگه‌ای با کسرهای نامشخص جلویتان گذاشته می‌شود. گاهی ادعا می‌شود شناوری وجود دارد، اما اگر دیر برسید یا بیشتر دوام بیاورید، از حقوقتان کسر خواهید شد. شرکت به‌عنوان یک کارگاه تازه‌تأسیس، به اصول اداری پایبند نیست و فامیل‌بازی در آن رایج است. دوستان و آشنایان در طول هفته کمترین ساعات کار ثابت دارند و منابع انسانی به‌طور مشخص وجود ندارد؛ مسائل مالی و قرارداد معمولا بی‌دست‌پا می‌ماندند و وقتی با آنها قرارداد صحبت کنید، برمی‌خورید که فلانی هم قرارداد دارد یا ندارد و به سختی می‌شود پایش کرد. حتی کارمندها را با دستورات شبانه‌روزی و تهدید به اخراج تحت فشار می‌گذارند. مدیرعامل شخصیتی خشک و پرحاشیه دارد و اکثر نیروهای قدیمی را به‌خاطر حاشیه‌سازی‌هایش از دست داده‌اند؛ توضیح می‌دهد که همه را اخراج کرده چون حواشی از سوی او بوده است، اما در عمل این رفتار باعث بی‌اعتمادی و خیانت به اعتمادها می‌شود. مرخصی‌های اجباری بدون حقوق نیز به‌نوعی وجود دارد و گاهی به بهانه‌های مختلف بهانه می‌آورند تا اخراجی نشان دهند. محیط شرکت پر از سروصدا و حضور خانواده مدیرعامل است؛ همسرش هم در برخی مواقع در کنار در و داخل شرکت حضور دارد و ناخواسته تمرکز را به هم می‌زند. تلفن‌های بلند و صحبت‌های خانوادگی در محل کار آلودگی ایجاد می‌کند و آرامش کاری را از بین می‌برد. بچه‌هایشان هم در محیط کار حضور دارند و سروصدای زیادی ایجاد می‌کنند. در ساعات مصاحبه نیز حضور افراد و تنش‌های خانوادگی باعث می‌شود تمرکز از دست رود. به‌طور خلاصه، اگر به دنبال شغلی با فنی تحصیلی خاص و حقوق پایه‌ای هستید که به‌عنوان معیار وزارت کار شناخته شود، ممکن است اینجا را انتخاب کنید اما باید آماده باشید تا هیچ‌گونه احترام حرفه‌ای در اینجا وجود ندارد، و ساعات کار فراتر از تعریف وزارت کار است بدون اینکه حقوق مناسب به شما پرداخت شود. قرارداد هم با این شرکت به‌گونه‌ای است که گاهی به‌خاطر منافع کارمند، با توجیه‌های مالیاتی و قوانین وزارت کار، با حقوق اصلی تفاوت دارد و پرداخت حقوق عمدتا با تاخیر انجام می‌شود. برخی از کارکردهای کلیدی عبارتند از: - پرداخت حقوق با تأخیر - عدم پرداخت حقوق مطابق توافق - مرخصی‌های اجباری بدون حقوق - عدم پرداخت عیدی و سنوات یا تسویه گهگاه - وجود حاشیه و عدم احترام در فضای کاری - کمبود امنیت شغلی اگر چیزی که در نگاه اول منفی به نظر می‌رسد برایتان مهم است و می‌خواهید تجربه‌ای با حقوق پایه اما امنیت و احترام کمتر باشد، ممکن است اینجا بخوانید. اما به هر حال قبل از تصمیم‌گیری، همه جوانب را به‌خوبی بسنجید و وقت و انرژی خود را در چنین محیطی از بین نبرید.