مصاحبه اکانت منیجری
تجربه مصاحبه مصاحبه اکانت منیجری در دلینو
روی نور و گرمای فضای نسبتا کوچک شرکت دلینو قدم‌هایم را برای مصاحبه برداشتم و فهمیدم سه مرحله‌ای است که مسیرش را توضیح دادن. در گام نخست، مدیر مستقیم و مسئول منابع انسانی کنار من نشستند و گفتند که نخستین گفت‌وگو با آن‌ها است. مرحله بعد اما حضور دو مدیر ارشد و مدیر مستقیم را می‌طلبید تا با من صحبت کنند. محور سوال‌ها بیشتر حول تخصص، روحیه و علایقم بود تا سنجش دقیق مهارت‌هایم، و در خیلی از سوال‌ها هم به جزئیات کارکردن و نحوه برخورد من توجه داشتند. فضا را اگرچه کوچیک دیدم، اما جو صمیمانه‌ای حاکم بود و انتظار نادرستی از راحتی تیم صحبت‌کنندگان نباید داشتم. نکته‌ای که برای‌شان اهمیت داشت؛ مسئولیت‌پذیری، اشتیاق به کار و فود و خوراکی‌ها، شفافیت عمل و همدلی بود.
تجربه‌های مشابه
من تجربه‌ای از شرکت دلینو دارم که در فرایند مصاحبه برای سمت Full-Stack راوی بودم. در گام نخست از من درخواست شد تا درباره فنی‌ترین پروژه‌ای که انجام داده‌ام و به آن افتخار می‌کنم صحبت کنم، همچنین درباره محل سکونتم و…
در اولین روز مصاحبه احساس کردم هم‌پوشانی تجربه‌ام با نیازهای این نقش تا حد زیادی وجود دارد و از این رو آرامش داشتم. در طول صحبت درباره آشنایی با اینترنت، خرید اینترنتی و کارکردهای اولیه اپلیکیشن سفارش آنلاین غذا…
در مصاحبه برای نقش برنامه‌نویس اندروید با دلینو، بیشتر پرسش‌ها فنی بود و به همین دلیل از اغلب مهارت‌هایی که در رزومه ذكر شده بود، سوال شد. همچنین، از کتابخانه‌ها و تکنولوژی‌هایی که در پروژه‌ها به کار گرفته نشده بودند…
در گفت‌وگو با شرکت دلینو، درباره‌ی شرایط خودم آغاز صحبت کردم و از برنامه‌هایم در دوره‌ای که کار نکرده بودم گفتم. سپس درباره شرکت و نقشی که قرار است بر عهده بگیرم توضیح دادم و بیشتر پرسش‌ها فنی و مقداری هم مربوط به…
شرکت دلینو را تجربه کردم و احساس کردم مدیرعامل شرکت به اندازه کافی تجربه ندارد و توان مدیریت لازم را ندارد. او بهتر می‌تواند با افرادی که از خودش پایین‌تر هستند ارتباط برقرار کند. منابع انسانی در حال حاضر ضعف زیادی دارد…
برای من تجربه کاری با دلینو در قالب یک ارتباط یه‌ساله بود؛ تیمی پرانرژی کنار محصولی باکیفیت که می‌تونست رقیب قدرتمندی برای اسنپ‌فود باشه. از همکاری باهاشون خیلی چیزها یاد گرفتم هرچند شاید دستمزد بالا نبود، اما تجربه…