مصاحبه کارشناس نصب

مدیر عامل بی تجربه ای داره و قدرت مدیریت کردن از طرف ایشان وجود نداره با افراد ضعیف تر از خودش کاملا میتونه ارتباط بگیره. منابع انسانی بسیار ضعیفی داره هر کاری از طرف منابع انسانی مدت ها طول میکشه که به سرانجام برسه این نیرو شرکت رو با آرایشگاه اشتباه گرفته واقعا و رفتار سازمانی نداره. سلسله مراتب تو شرکت رعایت نمیشه و شرکت کاملا با عدم مدیریت همراهه

تیم خیلی خفن با یه پروداکت خیلی عالی که یه رقیب قدرتمند برای اسنپ فود بهترین توصیف برای این شرکته من حدودا یکسال باهاشون همکاری کردم واقعا تو اون مدتی که باهاشون همکاری میکردم با اینکه شاید حقوق خیلی زیاد نمیگرفتم ولی کلی چیز ازشون یاد گرفتم ولی خب متاسفانه همکاری من خیلی زود تموم شد قطعا اگر اکسپت شدید اگه در مصاحبه هستید حسابی باید مسلط باشید چون کسی که ازتون مصاحبه میکنه خودش یکی از نوابغ برنامه نویسی ایرانه بنظر من و چیزای خیلی جزی ای رو نمیپرسه فقط اتفاقات و چالش هایی که تو خود پروژه دلینو هست رو ازتون میپرسه و سولوشونی که بهشون میدین براشون خیلی اهمیت داره اگر تو مرحله ای هستید که دو به شک هستید که برید یا نه ، واقع بینانه بهترین شرکتی بوده که من تا الان باهاش همکاری کردم ولی چنتا چیز هست که باید در نظر بگیرید ، یکی اینکه پروژه های متنوعی دارن ولی تسک های آنچنانی ندارن ، ولی خب قطعا الان در حال رقابت با اسنپ فودن و احتمال اضافه شدن پروداکت های جدید هست یا ریفکتور پروژه های قدیمی تر هست تقریبا فضای بسیار صمیمی و رفیق طوری داره که میتونید باهاشون طولانی مدت همکاری کنید ولی خب بستگی به خودتون داره من خودم بشخصه خیلی مغرور و نجوش بودم خب برای من سخت تر بود ارتباط برقرار کردن باهاشون ولی خب افراد قدیمی شرکت ک میرفتن هم بعد یه مدتی دوباره برمیگشتن چون خیلی ب جو اونجا اخت شده بودن فضای دورکاری براش محیاست ، چنتا دولپرش اصلا تهران نیستن ولی خب حضوریشم به تازگی راه افتاده و حضوریم میتونید برید خیلی فضای دلنشین و جذابی داره ، خیلی محیط تمیزیه ، دسترسی خیلی خوبی به مترو داره چون نزدیک ونک ساکن هستند این شرکت زیر مجموعه همکاران سیستمه ، نوید اینو بهتون میدم ک خب خیلی به ساید تکنولوژی اهمیت میدن ، خوبی این شرکت اینه که رییس و روساش هم برنامه نویسی بلدن و از اون داستان ک بزن ی چی بره در امانید ، همه چی باید اینجا رو اصولش دولوپ شه و خب البته نمیتونید تو کارتون اهمال و سستی کنید خیلی سریع لو میرید اگ قصدتون پیچوندنه ! در کل اگر اکسپت شدید درنگ نکنید جای خیلی خوبیه :)))

گفتند که مصاحبه های ما سه مرحله داره و مرحله سوم زمانیه که تیم مدیریت ارشد می بینه و تایید می کنه. در مرحله اول مدیر مستقیم و مسئول منابع انسانی مصاحبه کردند و در مرحله بعد دو مدیر ارشد و مدیر مستقیم مصاحبه شد. سئوال ها هم بیشتر به موضوع تخصص، روحیه و علائق من و سنجش مهارت های من بود. فضاشون کوچیک؛ اما صمیمیه. از راحتی افراد داخل شرکت و مصاحبه کننده ها شکه نباید شد. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: مسئولیت پذیری، علاقه به کار و غذا، شفافیت و همدلی.

در مرحله اول سوالات فنی و برنامه نویسی و بهترین کاری که قبلا انجام دادی و میتونی بهش افتخار کنی. محل سکونت و نحوه رفت و آمد. محل کار شرکت قبلی و علت جدایی از آن و …. در مرحله دوم سوالات مربوط به نحوه همکاری و مفاد قرارداد از جمله حقوق دریافتی، مدت زمان همکاری، علت مراجعه به این شکرت برای کار و …. سابقه کار حتما داشته باشه. با تکنولوژی های روز برنامه نویسی آشنا باشه

بیشتر سوالات، فنی بودند. تقریبا از تمام مهارت هایی که توی رزومه م ذکر کرده بودم سوال پرسیدند. از بعضی از کتابخونه ها و تکنولوژی هایی که توی پروژه نیاز بود ولی کار نکرده بودم هم سوال پرسیدند که متوجه بشن چقدر آشنا هستم. سوالاتی که متوجه نوع شخصیتم بشن هم بین سوالات، طوری که خیلی ملموس نباشه گنجونده شده بود (مثلا سوال از موضوعی که به احتمال زیاد کار نکردم تا متوجه بشن عکس العملم به تکنولوژی جدید چطوره) ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: روحیه ی کار تیمی، مسئولیت پذیری

ابتدا از شرایط خودم سوال کردند و اینکه در مدتی که کار نکردم چه برنامه هایی داشتم بعد از آن راجع به شرکت و اینکه من قراره چه کاری انجام بدم صحبت شد و بیشتر سوالات فنی و کمی هم سوالات شخصیتی در مورد تجربه کار قبلیم بود و اینکه کیس مطرح می کردند تا متوجه بشوند مهارت حل مساله ام چطور هست جو مصاحبه بسیار محترمانه و دوستانه بود هیچ استرس و نگرانی وجود نداشت در آخر هم بسیار شفاف و کاملا دو طرفه توافق کردیم حتما خیلی شفاف مصاحبه کنه ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: همدل بودن مسئولیت پذیری انعطاف در کار خلاقیت در کار حرفه ای بودن و بدون حاشیه کار کردن