تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در دوان

امتیاز ۲.۰ از ۵ (اردیبهشت ۱۳۹۸ تا اردیبهشت ۱۳۹۹).

برای من که از داخل می‌دیدم، دوان تجربه‌ای بود از نوع نمایش ظاهری‌ها با فریب مدیران ناکارآمد. از بیرون همه چیز به نظر خوب می‌رسید اما وقتی دقیق می‌شدم، می‌فهمیدم که اکثر مدیران بی‌دقت و نالایق‌اند و تنها ظاهر را حفظ می‌کنند. حقوق و مزایا به‌ هیچ‌وجه به درستی مدیریت نمی‌شود. حقوق به دو بخش تقسیم می‌شود؛ بخش اول معمولا بین پنج تا ده هر ماه است که بیشتر اوقات به همان ده یا یازده می‌رسد و به نظر می‌رسد همان حقوق مصوب وزارت کار است. برای فرار از مالیات، بخش دوم بین بیست تا بیست و پنج هر ماه به حساب مدیر واحد واریز می‌شد تا او بین پرسنل زیرمجموعه تقسیم کند. در عمل حقوق تقریبا هر چهل و پنج روز یک‌بار پرداخت می‌شد. به علاوه هیچ مزیت یا خدماتی برای نیروی کار وجود ندارد و هیچگونه حمایتی جدی احساس نمی‌شد.