شرکت غیرحرفهای و فاقد صلاحیت
تجربه مصاحبه مدیر محصول در رهیاب رایانه گستر
در انتظار نتیجه.
من اینجا رفتم مصاحبه‌ی مدیر محصول، سه نفر از مدیران این شرکت شروع کردن به سوال پرسیدن، جالبه که این افراد حتی شعور کافی برای معرفی خودشون در ابتدای مصاحبه نداشتن، سوالات بی‌ربط و چرندیات رفتاری و سوالات فنی برنامه‌نویسی پرسیده شد، در سطحی که انگار بنده برای موقعیت شغلی تک‌لید یا CTO اقدام کردم! من سوالات رو جواب دادم، وسط مصاحبه متوجه شدم محصولی که براش آگهی دادن یک پنل پیامکی هست که اگر از اول گفته بودن اصلا حتی رزومه نمی‌دادم. بیش از یک ساعت وقت من رو تلف کردند؛ اگر کسی عملکردش در مصاحبه بد باشه، نباید اون جلسه یک ساعت و ربع طول بکشه. در نهایت از شرایط کاری و میزان حقوق پرسیدم، که گفتن باهاتون تماس می‌گیریم. دوزاری بودن یک شرکت رو از نحوه‌ی رفتار مدیرانش در جلسه مصاحبه می‌تونید متوجه بشید. به هیچ عنوان پیشنهاد نمی‌کنم رزومه بفرستید.
تجربه‌های مشابه
در سال‌های نخست کارم در شرکت رهیاب رایانه گستر، تجربه‌ای از سه سال را به‌عنوان برنامه‌نویس ارشد دات نت دارم. در آن دوره، پروژه‌های بزرگ زیادی راه‌اندازی و اجرا می‌شدند، اما فضای تیمی تحت نفوذ تعدادی از اعضای فامیل و…
در مصاحبه دعوت شدم و حضور یافتم، روی اغلب سوال‌ها پاسخ دادم و به نظر می‌رسید استقبال خوبی داشتند. گفتند روند پذیرش طولانی است و دو مرحله دیگر هم پیش رو است، اما زمان‌بر است. اکنون با گذشت یک ماه خبری نشده و به نظرم ممکن…
در پایان روزهای قرارداد استخدام، ناچار شدم از همکاری با این شرکت منصرف شوم به خاطر مشکلی سلامتی که برایم پیش آمد و احتمالا اتفاق ناخوشایندی که رخ داد. با وجود این، از نظر مالی و فنی به نظر شرکت خوب می‌آمد و تیمی که…
در تماس اولیه با شرکت رهیاب رایانه گستر، مصاحبه‌ای که به صورت اسکایپی با مسئول فنی داشتیم، یکبار کوتاه‌تر انجام شد و بار دوم مسئول فنی مصاحبه با تاخیری نیم ساعته حاضر شد. بیش‌تر پاسخ‌ها از طرف من به پرسش‌های فنی داده شد…