وویکی‌تجربهجستجو
زرین رویا
مصاحبه

مصاحبه سرپرست فروش

تجربه مصاحبه مصاحبه سرپرست فروش در زرین رویا

عدم پذیرش.

عدم پذیرش

تصور کن که یه روز تماس گرفتن و گفتن بیا تهران، رفتم میدان آرژانتین و یک روزه همه مراحل مصاحبه انجام شد، هم از واحد منابع انسانی و هم از تیم فروش. وقتی فرم را پر می‌کردم، اشاره کردم که فارغ‌التحصیل علمی کاربردی هستم و کارشناسی‌ام را هم به‌همراه ۹۶ واحد پاس کرده‌ام تا کاردانی به‌دست بیاورم؛ برای من این‌ها نکته‌ای منفی بود، همان‌ها که دوست داشتم باهایتان درمیان بگذارم. شنیده بودم مدیر فعلی آنجا دیپلم دارد و این جور تفاوت‌ها بین سطح‌های تحصیلی برای فروشنده و برای سرپرست یا مدیر هم وجود دارد. در هر حال، محیط کار خیلی محترمانه و دوستانه بود و رفتار معاون فروش هم خوب به نظر می‌رسید. با این حال دقیقا می‌دیدم که اطرافش بیشتر از دوستان و همکاران سابق تشکیل شده است. هفته بعد تماس گرفتند و گفتند که برایم خوب است ولی با شرایط فعلی شرکت همخانه نیستم.

تجربه‌های مشابه

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناسسرپرست جذب استخدام
عدم توانایی مصاحبه فنی منابع انسانی

مصاحبه با زرین پخش داشتم طی مصاحبه با مدیر منابع خانم گلشنی و مدیر جذب فاتح هیچ هیچ سوال تخصصی و فنی نپرسیدن و فقط چنتا سوال عمومی که هیچکدوم ربطی به ارزیابی فنی نداشت پرسیده شد واقعا میشد بی سوادیشون رو متوجه شد مطمعنم…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه CRM Expert

خیلی مسئله‌دار بودن فرایند مصاحبه را از ذهنم بیرون نمی‌کنم؛ برخورد اولیه‌ی تیم با من هم محترمانه بود و با حوصله انجام شد. برای اولین بار که تماس گرفتند، رفتارشان به من احساس احترام می‌داد اما مصاحبه با کارشناس منابع…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس ارتباط با مشتری

با اینکه چهار مرحله مصاحبه داشتیم، بهترین تجربه‌ام را با سرپرست منابع انسانی به نام آقای عارف فقیه نصیر داشتم؛ هم سوالات مطرح‌شده از نظر من جالب بود و هم شیوه‌ی پرسش‌ها و مدل سوالاتی که از من پرسیده شد برایم بی‌نظیر بود…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه سوپروایزر فروش

در یک مصاحبه برای شکوفایی فعالیت فروش با مدیر منطقه و معاونت فروش کل کشور مواجه شدم. من با معرفی خودم و توضیح ویژگی‌هایم آغاز کردم و به نقاط قوت و ضعفم اشاره کردم، همچنین توانایی‌هایم را گفتم و دلیل ترک کارهای قبلیم را…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه IT DCS Specialist

برای مصاحبه IT DCS Specialist خیلی دقیق و پیگیر بودن و حس خوبی داشتم؛ معمولا استرس من در مصاحبه‌ها بالاست اما تیم منابع انسانی با احترام و مهربانی رفتار کرد. در دوران کرونا مصاحبه‌ها به‌صورت اسکایپی برگزار می‌شد و تنها…

زرین رویا
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه Talent Development Specialist

مصاحبه کاملا حرفه ای در چند مرحله صورت گرفت. تیم مصاحبه و همینطور جذب با ایجاد فضای دوستانه تا حد امکان استرس را کم کردند تا با خیال راحت بتونم باهاشون مصاحبه کنم و فرایند جذب انجام بشه. کل فرایند مصاحبه، جذب و شروع به…