زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

خیلی مسئله‌دار بودن فرایند مصاحبه را از ذهنم بیرون نمی‌کنم؛ برخورد اولیه‌ی تیم با من هم محترمانه بود و با حوصله انجام شد. برای اولین بار که تماس گرفتند، رفتارشان به من احساس احترام می‌داد اما مصاحبه با کارشناس منابع انسانی و مدیر واحد طول کشید و تقریبا دو ساعت ادامه یافت. تعدادی از سوال‌ها آنقدر پیچیده نبودند که به طور مداوم ادامه یابند، اما بعضی سوالات می‌آمدند که حس مثبتی القا نمی‌کردند. از مدیر واحد انتظار داشتم که اگر در مجموعه جذب شدم، راهنمایی‌هایی برای پیشرفت داشته باشد؛ اما مطمئن نبودم که چنین حمایتی واقعا وجود دارد یا نه. از من سوالی پرسیدند که برایشان اهمیت زیادی داشت: آیا بعد از ساعات کاری هم می‌توانم رویه on-call باشم یا خیر؟ پاسخ من این بود که ساعات خارج از کار، زمان مخصوص امور شخصی است و تنها در صورت نیاز کم‌وبیش مشکلی با این حضور نداشتم. در مرحله دوم، دو تست از من خواسته شد تا سطح تسلطم در پاورپوینت و اکسل را بسنجند؛ سوالات اکسل به‌صورت آزمون آنلاین بود و من حدود شصت درصد درست زدم، اما درباره پاورپوینت گفتند باید در نیم ساعت یک پروژه ارائه کنم و با موضوعی که خودشان مطرح کرده بودند روبه‌رو شدم. چون انتظارش را نداشتم، ادامه کار را کمی دشوار دیدم و با پایان مصاحبه، به نظر می‌رسید که از نحوه برخورد آنها خوشحال نیستند و خداحافظی کردند. در طول چهار سال سابقه‌ی کاری مرتبط دارم.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

تصور کن که یه روز تماس گرفتن و گفتن بیا تهران، رفتم میدان آرژانتین و یک روزه همه مراحل مصاحبه انجام شد، هم از واحد منابع انسانی و هم از تیم فروش. وقتی فرم را پر می‌کردم، اشاره کردم که فارغ‌التحصیل علمی کاربردی هستم و کارشناسی‌ام را هم به‌همراه ۹۶ واحد پاس کرده‌ام تا کاردانی به‌دست بیاورم؛ برای من این‌ها نکته‌ای منفی بود، همان‌ها که دوست داشتم باهایتان درمیان بگذارم. شنیده بودم مدیر فعلی آنجا دیپلم دارد و این جور تفاوت‌ها بین سطح‌های تحصیلی برای فروشنده و برای سرپرست یا مدیر هم وجود دارد. در هر حال، محیط کار خیلی محترمانه و دوستانه بود و رفتار معاون فروش هم خوب به نظر می‌رسید. با این حال دقیقا می‌دیدم که اطرافش بیشتر از دوستان و همکاران سابق تشکیل شده است. هفته بعد تماس گرفتند و گفتند که برایم خوب است ولی با شرایط فعلی شرکت همخانه نیستم.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

با اینکه چهار مرحله مصاحبه داشتیم، بهترین تجربه‌ام را با سرپرست منابع انسانی به نام آقای عارف فقیه نصیر داشتم؛ هم سوالات مطرح‌شده از نظر من جالب بود و هم شیوه‌ی پرسش‌ها و مدل سوالاتی که از من پرسیده شد برایم بی‌نظیر بود و در نهایت پس از این چهار مرحله دشوار، قبول شدم.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

در یک مصاحبه برای شکوفایی فعالیت فروش با مدیر منطقه و معاونت فروش کل کشور مواجه شدم. من با معرفی خودم و توضیح ویژگی‌هایم آغاز کردم و به نقاط قوت و ضعفم اشاره کردم، همچنین توانایی‌هایم را گفتم و دلیل ترک کارهای قبلیم را هم توضیح دادم. درباره اطلاعات فروش، میزان آشنایی با منطقه فروش و تعداد مشتریان، مارجین و مارک‌آپ سوال شد. از من پرسیدند چرا می‌خواهم به شرکت شما ملحق شوم و تا چه حد با زرین رویا آشنا هستم. جلسه طولانی شد و به نظر می‌رسید انتظار پاسخ‌های خاصی از من دارند، اما فکر می‌کنم سوالات بیش از اندازه بودند. به نظرشان سابقه کار و این موارد برایشان اهمیت دارد، ولی دوست داشتند آن چیزی را بشنوند که می‌خواهند. معاونت فروش کشور گمان می‌کرد اینجا آمریکا است و به نظر می‌رسید طرز تفکرشان ایراد دارد. نمی‌شد به حرف‌هایشان خیلی اعتماد کرد.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

برای مصاحبه IT DCS Specialist خیلی دقیق و پیگیر بودن و حس خوبی داشتم؛ معمولا استرس من در مصاحبه‌ها بالاست اما تیم منابع انسانی با احترام و مهربانی رفتار کرد. در دوران کرونا مصاحبه‌ها به‌صورت اسکایپی برگزار می‌شد و تنها یک بار برای امضای قرارداد به شرکت رفتم. به نظر من حرفه‌ای بودند و امیدوارم نتیجه‌اش خوب باشد.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

مصاحبه کاملا حرفه ای در چند مرحله صورت گرفت. تیم مصاحبه و همینطور جذب با ایجاد فضای دوستانه تا حد امکان استرس را کم کردند تا با خیال راحت بتونم باهاشون مصاحبه کنم و فرایند جذب انجام بشه. کل فرایند مصاحبه، جذب و شروع به کار کمتر از یک ماه طول کشید.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

برای من تجربه‌ای بود که نشان داد اختلاف بین تبلیغ و واقعیت تا چه حد می‌تواند باشد. مصاحبه در یک مرحله برگزار شد اما با حضور چند نفر، و سوال‌ها بیشتر جنبه عمومی داشتند تا مرتبط با کار تخصصی. رفتار تیم منابع انسانی چندان حرفه‌ای نبود و گاهی با حالت آزرده یا مغرور جلوه می‌کردند. پاسخ‌هایم که معمولا واضح بود، باز هم سوال‌های تکراری پرسیده می‌شدند و بازخورد مشخصی دریافت نمی‌شد؛ انگار روندی ماشین‌وار ولی بی‌فایده بود. رئیس دپارتمان به جای تمرکز روی کار، بیشتر نظاره‌گر پاسخ‌های من بود و تنها یک برخورد محترمانه از او دیدم. آگهی شرکت با چیزی که حضوری دیدم تفاوت داشت و با توضیح من درباره کار در مصاحبه تلفنی قبلی، اشاره‌ای به تفاوت وظیفه‌ها نشده و از ادامه کار در دفتر منصرف شدم. به‌نظر می‌رسید بی‌نظمی در بخش منابع انسانی زیاد بود و همین، من را با مشکلاتی روبرو کرد.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

به خاطر تجربه‌ای که با شرکت زرین رویا داشتم، تصمیم گرفتم درباره‌اش با صداقتی سازنده حرف بزنم. محیط کار آن‌قدر ناسالم بود که به راحتی می‌شد تفاوت بین حرفه‌ای بودن و بی‌خیالی را دید. رفتارها و گفتار مدیران در دفتر مرکزی به شکلی توهین‌آمیز و نامناسب بود. استخدام افراد بدون تخصص و با روابط شخصی انجام می‌شد و این موضوع به کارآمدی تیم آسیب می‌زد. برای نزدیک‌شدن به کارفرما، ارتباط‌های غیرقانونی و سوءاستفاده‌هایی از نیروها مشاهده می‌شد و بسیاری از افراد به‌خاطر این رفتارها به کار گرفته می‌شدند تا از امکانات شرکت بهره‌برداری کنند. ساعات کار بسیار طولانی بود و در برخی مواقع انتظار می‌رفت تا کارمند تا بیست‌وچهار ساعت در دسترس باشد؛ چنین فشار کاری، تجربه‌مندی من را به خطر می‌انداخت. با بیش از ده سال سابقه کار، تجربه‌ی من در این شرکت از همه نظر منفی بود و به شدت ناامیدکننده بود.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

برای من مشخص نیست که رئیس شرکت به طور جدی مرتکب فساد بوده یا نه؛ اما این تجربه می‌گوید که برخی رفتارها و قراردادهای پیمانکاری شرکت با شک و تردید همراه است و مواضع مالی و اخلاقی در این روابط قابل سؤال است. من ترجیح می‌دهم تجربه را به شیوه‌ای بازنویسی کنم که لحن انتقادی کاربر حفظ شود اما هیچ ادعای مطلق کیفری یا غیرقانونی به صورت صریح مطرح نگردد و جملات به صورت بی‌طرفانه بازگو شوند. من به عنوان نویسنده تجربه را چنین بازنویسی می‌کنم: به نظر من مدیرعامل به شکلی گرفته در برف ایستاده و بهتر است قدری دور تا دورش را بررسی کند تا مشخص شود چه مسائلی در قراردادهای پیمانکاری و پروژه‌هایش وجود دارد، از زمان دقیق و مکان قراردادها تا افراد مرتبط با آن‌ها. به خاطر این شرایط، دغدغه‌های مالی و اخلاقی در این حوزه روشن می‌شود و به نظر می‌رسد که همه جوانب کار نیازمند نظارت بیشتر است.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

برای من تجربه‌ای ناخوشایند بود که تصمیم گرفتم بازگو کنم تا شاید دیگران از ادامه کار در این شرکت منصرف شوند. حدودا شش تا هفت ماه به طور کامل در این شرکت فعالیت داشتم، اگرچه نقش مستقیم داخل شرکت نداشتم و به عنوان نماینده چیدمان بودم. نخست از مصاحبه استخدامی بگویم که پرسش‌ها خیلی بی‌ربط و بی‌مزه بود. پس از آن رفتار با پرسنل را بررسی کنید: برخوردها تحقیرآمیز و سطح کلاس رفتاری پایین بود. امیدوارم این نوشته بتواند هم‌فکری کسی را تغییر دهد و از پیوستن به این شرکت صرف‌نظر کند، مخصوصا اگر برای ارزش‌های شخصی خودش اهمیت قائل است. حتی به نظر من اگر به قوت روزی هم محتاج بودم، نباید در این شرکت کار می‌کردم، چون در مجموعه افرادی وجود دارند که رفتارهای نامناسب و تند دارند. نکته‌ای جالب و مضحک هم این است که یکی از برندهای این مجموعه مای لیدی است که معمولا شناخته می‌شود، اما برخلاف برند، رفتار و عمل کارکنان، به‌ویژه به صورت زنان هم‌کار، آن‌طور که باید، حرفه‌ای نیست. به‌طور کلی توصیه نمی‌کنم.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

یکی از بدترین تجربه‌های من برای مصاحبه همین شرکته. مصاحبه بسیار غیرحرفه‌ای برگزار شد و بسیار بسیار سوالات خصوصی و شخصی که ربطی به کار نداشت پرسیده شد. نگاه از بالای دو مصاحبه‌گر و رفتار زشت و تمسخرآمیزی که داشتن. در حدی که جلوی روی خودت وقتی ازت می‌پرسیدن مثلا کتاب موردعلاقت چیه، می‌گفتی این کتاب، می‌خندیدن بهت. بسیار زشت بود رفتارشون.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

سازمانی با تغییرات زیاد به اندازه حقوق و مزایا دارند، اما متاسفانه در واحدی که من کار میکردم رفتار و اخلاق حرفه ای وجود نداشت مخصوصا از طریق یکی از سرپرست های واحد که واقعا متاسف هستم برای سازمان که همچین آدمی رو اونجا نگه داشتند. با نیروها بسیار بد برخورد می‌کنه ، فکر می‌کنه مسئول نگهداری چندتا خلافکار هست تا ازشون مراقبت کنه تا اینکه در کنار اونها باشه و مشکلات رو برطرف کنه. بماند که بقیه واحدها و کارخانه هم همه از این آقا بد میگن. امیدوارم در آینده اتفاقات مثبت رخ بده و سازمان به این موضوع ورود کنه

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

پارتی بازی و آشنا بازی لخت و عریان و آزار جنسی بسیار مصرف و حمل مشروبات الکی آزاد خرابکاری در بازار جشن های مختلط با روابط جنسی کثیف و مست بودن پول حرام حرف های زشت و زننده که لایق خود و خانواده هاشون هست اینا ناموس شون رو حراج میکنن و کاملا بی غیرت و بی ناموس هستند تعرض به دختران داخل شرکت یه مشت لاشخور به اسم مدیر ولی هیچ تخصصی ندارن باید تحت پیگرد قانونی قرار بگیرند

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

شرکت نه! بلکه گروهک منافقین آزار و اذیت جنسی دخترها و زن ها توسط مدیران و کارکنان شرکت جلوی چشم دیگران و بیرون و با افتخار تعریف کردن. گران کردن مداوم محصولات و احتکار هزینه و تبلیغ بر ضد نظام و کشور ظاهر بسیار نامناسب در شرکت رفتارهای زشت و سخیف و زننده جشن های مختلط با مصرف و حمل مشروبات الکی داخل شرکت توهین به پرسنل و مقدسات لاس زدن های فراوان که عادی است در شرکت مدیران کثیف از لحاظ اخلاقی و رفتاری ارجحیت دادن به افراد هم تفکر خودشان و تقدیس پهلوی و تبعیض بین این افراد با پرسنل کاری و متخصص وخیلی موارد دیگر

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

فضای شرکت به شدت سمی هست افراد با پاری بازی ارتقا می گیرن شفافیت وجو نداره اگر به دنبال ارتقا و پیشرفت هستید سمت زرین رویا نرید! کارا اصلا پیش نمیره

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

آزار و اذیت جنسی شوخی های سخیف توسط همکاران و مدیران مدیریت ارشد به شدت ضعیف خیلی تجربه بی داشتم و دارم و شاهد بدقولی های زیادی شدم کارها به کندی انجام میشن

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

متاسفانه در یک کلمه افتضاح! گول ظاهرشونو نخورید از بیرون خیلی خوبن ولی برید توش میبینید بی سواد و پر ادعا هستن متاسفانه مدیرانشون با برندینگ شخصی خود، ظاهر نادرستی ساختن فرهنگ شرکت به شدت مخرب و من شاهد آزار و اذیت جنسی توسط مدیران قرار گرفتم.

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

من ۶ سال سابقه crmدارم و در مراکز بزرگی کار کردم حتی در حد سرپرست اما جالبه شرکت زرین رویا برای کارشناس crm رزومه من رو در جاب ویژن رد کرد بدون دلیل .....

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

به شدت منابع انسانی بی سوادی دارن و بنظرم فقط توی مصاحبه وقتت تلف میشه و اخرش هم با وجود کلی مصاحبه ردت میکنن و دلیل قانع کننده ای نمیدن بسیار رفتار منابع انسانی زننده و بد و نامحترمانه اصلا برای وقتت ارزش قائل نیستن و بسیار بدقولن اصلا به نظرم حتی با این شرکت وارد مصاحبه نشید چه برسه به همکاری

زرین رویا

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

در این شرکت فضای گرم و دوستانه‌ای حاکم است؛ جایی که فرهنگ کار مثبت و یادگیری مداوم پرسنل در اولویت قرار دارد و مدیریان کاربلد با رویکردی حمایتی کنار تیم هستند. به نظر من فرصت تلاش و پیشرفت در زرین رویا ارزشمند است و از دست دادنش توصیه نمی‌شود.