کارشناس
تجربه کاری کارشناس در سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب)
امتیاز ۱.۰ از ۵ (خرداد ۱۴۰۱ تا خرداد ۱۴۰۲).
شرکتی که به خاطر ارتباطش با بیمه مرکزی درآمدزایی میکند، به نظر میرسد انتظارهای شغلی را خیلی روشن نکرده باشد. در اینجا فضای شرکت به روال مدیر عامل تبدیل به محلی برای حضور افراد آشنا و کمسواد برای برخی کارها شده است و معاونت مالی و اداری نیز به چشم حرمسرایی میماند که در آن افراد کاربلد کم پیدا میشود. اوضاع به گونهای است که ممکن است در آنجا بسیاری از کارمندان برای پرکردن ساعات خالی خود از کارهایی مثل تماشای فیلم، بازی، خوابیدن، مطالعه یا انجام کارهای دیگر استفاده کنند. پرداخت حقوق به طور قابل توجهی با تاخیر انجام میشود و اگر چه گاهی هدایای مناسبتی نیز ارائه میشود، اما تاخیرها آنقدر طولانی است که برنامهریزی زندگی را دشوار میکند. شرکت در پارک فناوری پردیس واقع است و رفتوبرگشت در ایام زمستان تا حدودی مشکلساز است. به طور کلی محیط شرکت چندان دلچسب نیست و اگر با دوستان یا افراد آشنای مدیر عامل نباشید، ورود به شرکت توصیه نمیشود.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در یک فضای امن و بدون مسئولیت به نظر میرسد هر کس که در بیمه مرکزی ارتباطی دارد، میتواند به راحتی نفوذ کند. من به عنوان کارمند، وضعیت شرکت را به این شکل توصیف میکنم: سامانه نگار حامی بیمه، به ظاهر شرکت نامآشنای فناوری اطلاعات بیمهای به نظر میرسد اما با زمینهای پر از رانت برای عدهای خاص در بیمه مرکزی همراه است. درآمد شرکت ظاهرا از محل همکاری با بیمه مرکزی تأمین میشود؛ گویی هیچ کنترل یا حسابرسی جدی از جانب این نهاد وجود ندارد، چرا که کارکنان این شرکت بعضا از آزمونهای نظارتی فرار میکنند و این امر باعث تضعیف اعتماد عمومی میشود. حتی با وجود گذراندن سه مدیرعامل در طول کمتر از یک سال، وضعیت شرکت بهبود پیدا نکرده است. قصد اصلاحات ساختاری و تغییراتی در مدیریت داشتند، اما نتیجه مطلوب حاصل نشد. گروهی از افراد نسبتا مغرور در سازمان حضور دارند که با وجود تغییرات مدیریتی، امکان اخراجشان وجود ندارد. از جمله مسائل ناپسند در محیط کاری به چشم میخورد و فسادهای جنسی و اخلاقی در سطحی بیسابقه مطرح شده است و به نظر میرسد نظارتی وجود ندارد. برای کسانی که کار مشخصی ندارند و به دنبال رشد نیستند، محیط کار اصلا مساعد نیست. با وجود این، مزایای جانبی پرداختی، در برخی موارد برای عدهای خاص جذاب به نظر میرسد.
شنیدم شرکت زیرمجموعه مستقیم بیمه مرکزی است و چند شرکت کوچکتر هم دارد که حالا به پارک فناوری پردیس منتقل شدند و محل کار آنجا است. اولا از جنبههای خوبش حرف میزنم: حقوق و مزایا نسبتا خوب است و دولتها برای ایاب و ذهاب کمک میدهند؛ پرداخت حقوق عمدتا بهموقع است، هر چند گاهی تاخیرهای کوتاه وجود دارد. بیمه تکمیلی ارائه میشود، صبحانه و ناهار داده میشود، زمانهای استراحت و بازی هم در نظر گرفته شده و اضافهکار با تأیید مدیران واحدها پرداخت میشود. اما مشکلاتی هم وجود دارد که باید به آنها اشاره کرد: اکثر نیروها با واسطه یا آشنا وارد شرکت شدهاند، خواه از بیمه یا از طریق معرفی در شرکت. حقوق با توجه به نزدیکی شما به معرف یا به مدیرعامل تفاوت چشمگیری دارد. کارها بهطور واقعی تخصصی و دقیق به نیروها سپرده نمیشود و بینظمی در شرکت به وضوح دیده میشود؛ به نظر من دلیلش این است که استخدامها بیشتر بر پایه روابط شخصی با مدیرعامل است تا صلاحیت علمی. روال کارها مشخص نیست و سلیقه در انجام کارها پررنگ است و از باندبازی و لجاجت میان کارکنان هم زیاد میگویند. تقریبا نیمی از نیروها در شرکت مدیر یا معاون هستند و گاهی مشاهده شده مدیر حتی کارشناس ندارد و فقط عنوان مدیر را یدک میکشد. این وضعیت باعث حاکم شدن حاشیهها و حواشی بیشتر میشود.