در یک فضای امن و بدون مسئولیت به نظر میرسد هر کس که در بیمه مرکزی ارتباطی دارد، میتواند به راحتی نفوذ کند. من به عنوان کارمند، وضعیت شرکت را به این شکل توصیف میکنم: سامانه نگار حامی بیمه، به ظاهر شرکت نامآشنای فناوری اطلاعات بیمهای به نظر میرسد اما با زمینهای پر از رانت برای عدهای خاص در بیمه مرکزی همراه است. درآمد شرکت ظاهرا از محل همکاری با بیمه مرکزی تأمین میشود؛ گویی هیچ کنترل یا حسابرسی جدی از جانب این نهاد وجود ندارد، چرا که کارکنان این شرکت بعضا از آزمونهای نظارتی فرار میکنند و این امر باعث تضعیف اعتماد عمومی میشود. حتی با وجود گذراندن سه مدیرعامل در طول کمتر از یک سال، وضعیت شرکت بهبود پیدا نکرده است. قصد اصلاحات ساختاری و تغییراتی در مدیریت داشتند، اما نتیجه مطلوب حاصل نشد. گروهی از افراد نسبتا مغرور در سازمان حضور دارند که با وجود تغییرات مدیریتی، امکان اخراجشان وجود ندارد. از جمله مسائل ناپسند در محیط کاری به چشم میخورد و فسادهای جنسی و اخلاقی در سطحی بیسابقه مطرح شده است و به نظر میرسد نظارتی وجود ندارد. برای کسانی که کار مشخصی ندارند و به دنبال رشد نیستند، محیط کار اصلا مساعد نیست. با وجود این، مزایای جانبی پرداختی، در برخی موارد برای عدهای خاص جذاب به نظر میرسد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب)، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، جو کار در سامانه نگار حامی بیمه به شدت تحتتاثیر روابط و ارتباطات است و برخی از کارکنان از وجود تبعیض و رانتی بودن فرایندها شکایت کردهاند. محیطی که با ادعاهای شفافیت، کنترل و حسابرسی در تضاد است، گاهی با تغییرات مدیریتی متوالی نتوانسته موفقیت پایدار کسب کند. برخی تجربهها به وجود فساد و رفتار نامناسب اخلاقی اشاره میکنند و میگویند که فرصتهای پیشرفت برای افراد خارج از حلقه نزدیک به مدیران محدود است. در عین حال، از منظر حقوق و مزایا، نمونههایی وجود دارد که پرداختها نسبتا منظم بوده و نسبت به مزایای خدماتی مانند ایاب ذهاب و بیمه تکمیلی هم اشاره شده است، اما تاخیر در پرداخت حقوق هم گزارش شده است. برخی کارکنان از نبود تخصصمحوری و نبود روالهای روشن کار گفتند و نسبت به وجود باند بازی و اختلافات داخلی ابراز نگرانی کردند. در مجموع، تجربههای منتشرشده نشان میدهد که «تجربهی کار در» این شرکت برای برخی با مزایا همچون پرداختیها و همکاریهای جانبی همراه است، اما «فرهنگ سازمانی» و روند استخدام و مدیریت منابع انسانی به شدت مورد مناقشه است و برای کسانی که به دنبال شفافیت و ارتقا حرفهای هستند، محیط کار میتواند چالشزا باشد. برخی کاربران تاکید میکنند که حضور افراد آشنا و روابط نزدیک به مدیر عامل میتواند مسیرهای رشد را کاهش دهد. بر اساس تجربههای ثبتشده، برخی از کارمندان از سطح رضایت پایین از نظر سازمانی و فرایندهای داخلی سخن گفتهاند. برخی از کاربران نیز بیان کردهاند که به دلیل وضعیت نامشخص پروژهها و نبودن روالهای مشخص، کارها به طور منسجم پیش نمیرود. نتیجه این است که «مصاحبه استخدامی» در این شرکت نیز میتواند به نفع یا ضرر فرد باشد، بسته به موقعیت ارتباطی و تیمی که به آن تعلق دارد. این خلاصه از ترکیب دیدگاههای مختلف تشکیل شده است و بیانگر تنوع تجربهها در محیطی با چالشهای مدیریتی است که میتواند هم فرصتهای ناچیز و هم نقاط ضعف قابل توجهی را نشان دهد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شرکتی که به خاطر ارتباطش با بیمه مرکزی درآمدزایی میکند، به نظر میرسد انتظارهای شغلی را خیلی روشن نکرده باشد. در اینجا فضای شرکت به روال مدیر عامل تبدیل به محلی برای حضور افراد آشنا و کمسواد برای برخی کارها شده است و معاونت مالی و اداری نیز به چشم حرمسرایی میماند که در آن افراد کاربلد کم پیدا میشود. اوضاع به گونهای است که ممکن است در آنجا بسیاری از کارمندان برای پرکردن ساعات خالی خود از کارهایی مثل تماشای فیلم، بازی، خوابیدن، مطالعه یا انجام کارهای دیگر استفاده کنند. پرداخت حقوق به طور قابل توجهی با تاخیر انجام میشود و اگر چه گاهی هدایای مناسبتی نیز ارائه میشود، اما تاخیرها آنقدر طولانی است که برنامهریزی زندگی را دشوار میکند. شرکت در پارک فناوری پردیس واقع است و رفتوبرگشت در ایام زمستان تا حدودی مشکلساز است. به طور کلی محیط شرکت چندان دلچسب نیست و اگر با دوستان یا افراد آشنای مدیر عامل نباشید، ورود به شرکت توصیه نمیشود.
شنیدم شرکت زیرمجموعه مستقیم بیمه مرکزی است و چند شرکت کوچکتر هم دارد که حالا به پارک فناوری پردیس منتقل شدند و محل کار آنجا است. اولا از جنبههای خوبش حرف میزنم: حقوق و مزایا نسبتا خوب است و دولتها برای ایاب و ذهاب کمک میدهند؛ پرداخت حقوق عمدتا بهموقع است، هر چند گاهی تاخیرهای کوتاه وجود دارد. بیمه تکمیلی ارائه میشود، صبحانه و ناهار داده میشود، زمانهای استراحت و بازی هم در نظر گرفته شده و اضافهکار با تأیید مدیران واحدها پرداخت میشود. اما مشکلاتی هم وجود دارد که باید به آنها اشاره کرد: اکثر نیروها با واسطه یا آشنا وارد شرکت شدهاند، خواه از بیمه یا از طریق معرفی در شرکت. حقوق با توجه به نزدیکی شما به معرف یا به مدیرعامل تفاوت چشمگیری دارد. کارها بهطور واقعی تخصصی و دقیق به نیروها سپرده نمیشود و بینظمی در شرکت به وضوح دیده میشود؛ به نظر من دلیلش این است که استخدامها بیشتر بر پایه روابط شخصی با مدیرعامل است تا صلاحیت علمی. روال کارها مشخص نیست و سلیقه در انجام کارها پررنگ است و از باندبازی و لجاجت میان کارکنان هم زیاد میگویند. تقریبا نیمی از نیروها در شرکت مدیر یا معاون هستند و گاهی مشاهده شده مدیر حتی کارشناس ندارد و فقط عنوان مدیر را یدک میکشد. این وضعیت باعث حاکم شدن حاشیهها و حواشی بیشتر میشود.
استخدام در سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب)
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۳
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب)
آیا سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) از نگاه ۳ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از سامانه نگار حامی بیمه (فناوری اطلاعات حامی بیمه - فنحاب) ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا