مصاحبه واحد منابع انسانی
تجربه کاری مصاحبه واحد منابع انسانی در سلامت پخش هستی
امتیاز ۱.۰ از ۵.
در مصاحبهای که با واحد منابع انسانی داشتم، فرایند ارسال رزومهام با تماس کوتاهی برای تعیین جلسه آغاز شد و روز بعد فرصت حضور در شرکت به من داده شد. وارد اتاق منابع انسانی شدم و فرمهای مربوط را پر کردم؛ در همین اتاق جمعیتی حدود پنج نفر حضور داشتند. سرپرست منابع انسانی، که زنی مسنتر بود، مسئولیت مصاحبه را به عهده گرفت. سوالات مطرحشده کاملا سطحی و ابتدایی به نظر میرسید و من اجازه پرسش سوال از سوی خودم را هم نداشتم؛ آنها وعده دادند که ارتباط خواهند گرفت، اما نتیجهای تا کنون حاصل نشده است. انتظارم از یک سرپرست منابع انسانی خیلی بالاتر بود، اما جلسه به شکل نسبتا معمولی برگزار شد.
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
شرکتی با رویکردی بسیار سنتی بود و پرداختها به موقع انجام نمیشد، معمولا بعد از سه چهار ماه تسویه میشدند. حقوق پایه روی تسویه و سنوات اثر میگذاشت. زیرمجموعههای هولدینگ گلرنگ را به هیچوجه توصیه نمیکنم، چون از بالا دستورات میرسد و همه شرکتها تابع قوانین گلرنگ هستند.