marketing

درست می‌گویم که حقوق را به‌موقع می‌پردازند و تا الآن تاخیر ثبت نشده است. با این وجود، تجربه‌ام از کار در سه کلیک نکته‌های زیادی دارد که باید درباره‌شان بدانید. تیم منابع انسانی این شرکت که بیش از پنجاه کارمند دارد، در عمل فقط دو نفر هستند که عنوان مدیر منابع انسانی را یدک می‌کشند، و نفر دیگر بیشتر نقش هماهنگی مصاحبه و امور مربوط به آن را به عهده دارد. مرخصی گرفتن به‌سختی انجام می‌شود و به نوعی می‌شود گفت که اصولا وضعیت مرخصی مطلوبی وجود ندارد. شرایط کاری بسته به بخش مربوطه متفاوت است و گاهی ممکن است کمی بهتر به نظر برسد. به‌طور مثال برخی واحدها همه تعطیلات را به صورت شیفت دارند در حالی که ممکن است هیچ نیازی به انجام کار در آن روز تعطیل احساس نشود. قبل از امضا یا پذیرش پیشنهاد، حتما قرارداد را به طور کامل بخوانید و با شرایط استعفا نیز آشنا باشید، زیرا قوانین خاص و عجیبی در این شرکت وجود دارد که باید درباره‌شان آگاه باشید.

در شرکت سه کلیک به من گفتند نباید با همکاران ارتباط دوستانه‌ای خارج از محیط کار داشت، فقط باید هم‌دلی کاری باشه و رابطه‌ای بیرون از شرکت برقرار نشود. دلیلشان این بود که شاید در آینده بخواهند با من ترفیع بدهند و آن دوست همکار بتواند جلوه‌ای ناخوشایند به کار بزند و روی عملکرد هر دو اثر منفی بگذارد. نکته دیگر این بود که حقیقی برای زمان استراحت ناهار یا امتیازات مشابه نیست و تا ساعت پایان کار معمولا به انجام تسک‌ها اهمیت می‌دهند تا اینکه به ناهار برسند. به خاطر همین، تا ساعات کاری تا پایان انجام تسک‌ها ترجیح می‌دهند و ناهار دیر یا حتی نخورده باقی بماند.

دو سال پیش برای پوزیشن کارشناس شبکه‌های اجتماعی با این شرکت مصاحبه داشتم. ابتدا زیادی تغییر زمان می‌دادن و خوشبختانه مصاحبه به‌صورت آنلاین انجام شد و همون لحظه از ترکش شدن بهونه‌ام می‌گذاشتم. مدام درگیر سوال‌های جدید می‌شدم و هر بار انتظار داشتن مهارت‌های تازه‌ای از من داشتن. در نهایت هم هیچ بازخوردی نگرفتم و مشخصا نگفتن قبول شدم یا نشدم. از اون به بعد دیگه رزومه‌ای برای‌شون نفرستادم.

من تجربه‌ای از کار در شرکت سه کلیک را می‌گویم که از نظر من نقاط ضعف و فشارهای کاری زیادی داشت. زمانی که می‌خواستم از آنجا کار را شروع کنم، برخورد با الزامات سختگیرانه و محدودیت‌های مشخص زیادی بود: صرفا نیم‌ساعتی برای استراحت ناهار در نظر گرفته می‌شد و استفاده از موبایل در محل کار ممنوع بود. ساعات کاری از نه تا شش بود و هیچ اضافه‌کاری برای من یا همکاران وجود نداشت، انگار کار بدنه‌ای بود که تنها به تعهد و پشتکار فرد بستگی داشت. بیمه برای بسیاری از همکاران از روز اول برقرار نمی‌شد و گاه تا ماه‌ها بدون بیمه می‌ماندند. در چنین محیطی با وجود تفاوت‌های جنسیتی، شاهد رفتارهایی همانند اطلاق عنوان‌های ناراحت‌کننده و بی‌احترامی نسبت به همکاران بودم؛ این فضای کاری را به جایی تبدیل می‌کرد که احساس می‌کردی حریم حرفه‌ای شرط لازم برای ادامه کار است.