استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سه کلیک، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵؛ ۲۰٪ از کاربران سه کلیک را به دیگران توصیه میکنند. ۵ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
در تجربههای منتشرشده، محیط کار در سه کلیک به شدت تحت تأثیر سیاستهای داخلی و مدیریت منابع انسانی است. برخی از کاربران از پرداخت منظم حقوق و سابقهی مناسب حقوق و مزایا سخن گفتهاند، اما همزمان مسائلی مانند سختگیری در مرخصیها، تفاوتهای میان واحدها و قراردادهای ناهمخوان با قوانین از نقاط ضعف برجسته محسوب میشود. به طور کلی بنظر میرسد فرهنگ کار تیمی برای بخشی از پرسنل مطلوب است، اما برخی دیگر از کارکنان از فشار کاری بالا، ساعات طولانی و کمبود توضیحات شفاهی دربارهی پستها و فرایندهای استخدامی گله دارند. در ابعاد مصاحبه و فرایند استخدام نیز نکات متناقضی دیده میشود. برخی تجربهها تبلیغی برای احترام به روابط همکاران خارج از محیط کار را منعکس میکنند، در حالی که دیگران به محدودیتهای شدید رفتار حرفهای و نبود بازخورد واضح اشاره میکنند. پارت دیگر به ناکافی بودن توضیحات دربارهی موقعیتهای شغلی و تغییر مداوم زمانهای مصاحبه اشاره دارد. همچنین برخی تجربهها از شیفتهای کاری با تعطیلیهای غیرمتعارف، و نبود زمان استراحت منظم و ناهار خبر میدهند. با وجود اینها، وجود تیمی منابع انسانی نسبتا کوچک و تمرکز بر اجرای پروژههای گردشگری با خدمات لوکس از نکات مثبت برخی دیدگاههاست. این ترکیب نشان میدهد که تصمیمگیریهای مربوط به مدیریت، حقوق و فرهنگ سازمانی در سه کلیک، با دیدگاههای متنوعی روبهرو است. همچنین از دیدگاه تجربهکنندگان، محیط کار و فرایندهای مصاحبه میتواند برای کارجویان جدید و داوطلبان مفید یا کفایتگر بارز باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در شرکت سه کلیک، به عنوان تجربهای در حوزه بازاریابی میخواهم بگویم که این مجموعه در زمینه گردشگری فعال است و تورهای ویژهای را با کیفیت بالای خدمات ارائه میکند. همراه با انتخاب بهترین ایرلاینها و اقامت در هتلهای معتبر جهان، ترانسفر VIP و گردشهای متنوع برای میهمانان فراهم میشود و لیدرهای با تجربه نیز برای همراهی مسافران حضور دارند.
درست میگویم که حقوق را بهموقع میپردازند و تا الآن تاخیر ثبت نشده است. با این وجود، تجربهام از کار در سه کلیک نکتههای زیادی دارد که باید دربارهشان بدانید. تیم منابع انسانی این شرکت که بیش از پنجاه کارمند دارد، در عمل فقط دو نفر هستند که عنوان مدیر منابع انسانی را یدک میکشند، و نفر دیگر بیشتر نقش هماهنگی مصاحبه و امور مربوط به آن را به عهده دارد. مرخصی گرفتن بهسختی انجام میشود و به نوعی میشود گفت که اصولا وضعیت مرخصی مطلوبی وجود ندارد. شرایط کاری بسته به بخش مربوطه متفاوت است و گاهی ممکن است کمی بهتر به نظر برسد. بهطور مثال برخی واحدها همه تعطیلات را به صورت شیفت دارند در حالی که ممکن است هیچ نیازی به انجام کار در آن روز تعطیل احساس نشود. قبل از امضا یا پذیرش پیشنهاد، حتما قرارداد را به طور کامل بخوانید و با شرایط استعفا نیز آشنا باشید، زیرا قوانین خاص و عجیبی در این شرکت وجود دارد که باید دربارهشان آگاه باشید.
در شرکت سه کلیک به من گفتند نباید با همکاران ارتباط دوستانهای خارج از محیط کار داشت، فقط باید همدلی کاری باشه و رابطهای بیرون از شرکت برقرار نشود. دلیلشان این بود که شاید در آینده بخواهند با من ترفیع بدهند و آن دوست همکار بتواند جلوهای ناخوشایند به کار بزند و روی عملکرد هر دو اثر منفی بگذارد. نکته دیگر این بود که حقیقی برای زمان استراحت ناهار یا امتیازات مشابه نیست و تا ساعت پایان کار معمولا به انجام تسکها اهمیت میدهند تا اینکه به ناهار برسند. به خاطر همین، تا ساعات کاری تا پایان انجام تسکها ترجیح میدهند و ناهار دیر یا حتی نخورده باقی بماند.
دو سال پیش برای پوزیشن کارشناس شبکههای اجتماعی با این شرکت مصاحبه داشتم. ابتدا زیادی تغییر زمان میدادن و خوشبختانه مصاحبه بهصورت آنلاین انجام شد و همون لحظه از ترکش شدن بهونهام میگذاشتم. مدام درگیر سوالهای جدید میشدم و هر بار انتظار داشتن مهارتهای تازهای از من داشتن. در نهایت هم هیچ بازخوردی نگرفتم و مشخصا نگفتن قبول شدم یا نشدم. از اون به بعد دیگه رزومهای برایشون نفرستادم.
من تجربهای از کار در شرکت سه کلیک را میگویم که از نظر من نقاط ضعف و فشارهای کاری زیادی داشت. زمانی که میخواستم از آنجا کار را شروع کنم، برخورد با الزامات سختگیرانه و محدودیتهای مشخص زیادی بود: صرفا نیمساعتی برای استراحت ناهار در نظر گرفته میشد و استفاده از موبایل در محل کار ممنوع بود. ساعات کاری از نه تا شش بود و هیچ اضافهکاری برای من یا همکاران وجود نداشت، انگار کار بدنهای بود که تنها به تعهد و پشتکار فرد بستگی داشت. بیمه برای بسیاری از همکاران از روز اول برقرار نمیشد و گاه تا ماهها بدون بیمه میماندند. در چنین محیطی با وجود تفاوتهای جنسیتی، شاهد رفتارهایی همانند اطلاق عنوانهای ناراحتکننده و بیاحترامی نسبت به همکاران بودم؛ این فضای کاری را به جایی تبدیل میکرد که احساس میکردی حریم حرفهای شرط لازم برای ادامه کار است.
از مجموع ۵ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۰٪ از کاربران سه کلیک را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از سه کلیک ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵ است؛ ۲۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در سه کلیک از نگاه ۵ کارمند: ۱.۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از سه کلیک ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا