مصاحبه کارشناس دیجیتال مارکتینگ
تجربه کاری مصاحبه کارشناس دیجیتال مارکتینگ در شاتل موبایل
امتیاز ۱.۰ از ۵.
تجربه من از مصاحبه برای کارشناس دیجیتال مارکتینگ در این شرکت خیلی مطلوب نبود. چون منابع انسانی، فرمی سه صفحهای را به جای چاپ رزومهام که بهطور طبیعی باید در مدت زمان کم آماده میشد، به من دادند تا پر کنم. فقط بیست دقیقه بعد، یکی آمد فرم را گرفت و دوباره رفت؛ اما بعد از خروجی گرفتن، خبری از تماس یا اطلاع نبود و تقریبا نیم ساعت هم منتظر ماندنم بدون هیچ پیگیریای بود. این رفتار را به عنوان نشانهای از بیاحترامی و بینظمی پرسنل منابع انسانی دیدم؛ بهعنوان مهمان دعوتشده برای مصاحبه، نه تنها زمانی جدی برایشان مهم نبود، بلکه حتی یک لیوان آب هم در اتاق نبود. این تجربه را افتضاح و ناامیدکننده دیدم؛ چنین رفتارهایی در شرکتهای کوچک یا استارتاپی هم تا این اندازه نبود.
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
شاتل موبایل دومین اپراتور موبایلی است که من در آن کار میکنم. به نظرم تمرکز فوق العاده ای روی نوآوری، تجربه کاربر، یادگیری و استفاده از فناوری های روز دنیا دارن حتی نسبت به MNOها که عملا خیلی محیطشون دولتی است. از اینکه به شاتل موبایل پیوستم خوشحالم. خیلی یادمیگیرم و به نظرم شانس آوردم. راستش. مصاحبه شغلیم هم خیلی رو روال بود. دو جلسه بود با فاصله یک هفته یا دو هفته فکر میکنم. کاملا فنی و کاری و حرفه ای. به حریم شخصی کارکنان هم خیلی احترام گذاشته میشه برعکس محل کار قبلیم راستیاتش.
برای من تماس گرفته شد و وقت مصاحبه را برای روز بعد نگاه کردم که ساعت ۱۴ تنظیم شده بود. زمانی که سر وقت وارد ساختمان شدم، مسئول حراست چند تماس گرفت و من را به انتظار گذاشتند؛ هیچکس از برگزاری مصاحبه خبری نداشت. بعدها مردی با رزومهای که نام خانوادگیاش به نام خانوادگی من شباهت داشت آمد و پرسید این شما هستید؟ گفتم نه؛ گفتند گویا اشتباهی تماس گرفتهاند. در ادامه گفتند اگر مایل باشید میتوانید برای مصاحبه بمانید و زمان را تنظیم کنم، اما من گفتم نه. چگونه ممکن است جایی که یک مصاحبه ساده نتوانسته است زمانبندی مشخصی داشته باشد برای کار من مفید باشد؟
به مصاحبهای رسیدم که دو نفر نابغه را فرستاده بودند و احساس کردم انگار در سازمان انرژی اتمی به جرم جاسوسی گرفتار شدهام. سوالها و پاسخها خیلی بیش از حد غیرحرفهای بود.