استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شاتل موبایل، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران شاتل موبایل را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۳ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که روند مصاحبه در شاتل موبایل گاهی با نقصهای جدی در هماهنگی و ارتباط مواجه است. برخی از کاربران از تکرار درخواستهای غیرضروری یا طولانیکردن فرایند بهویژه در بخش منابع انسانی شکایت کردهاند و گزارش میدهند که جلسات پذیرش بهطور ناگهانی برگزار یا لغو میشود و اطلاعات مخاطبان بهطور دقیق منتقل نمیشود. از منظر تجربهی کار در سازمان، برخی کارمندها با فشار زمانی همراه با انتظار طولانی روبهرو میشوند و این موضوع به وضوح بر احساس حرفهای بودن کارکنان تأثیر میگذارد. در این زمینه، نبود برنامهریزی دقیق برای مصاحبهها یا سردرگمی در تشخیص فرد مناسب برای مصاحبه نیز به چشم میخورد. بعضی از تجربیات هم از حضور همزمان افراد کلیدی متفاوت در جلسه و برگزاری سوالات غیرمرتبط یا بیش از حد با سطح حرفهای پایینتر صحبت میکنند، که میتواند القای فضایی نامتعارف بدهد. با این وجود، برخی کاربران اشاره کردهاند که فرایند مصاحبه بهطور کلی در قالبی معمولی و بدون استثنا انجام نشده است و نیازمند بهبود ملاحظات و هماهنگی بیشتر است. گفتنی است که این بازنماییها بنا بر تجربههای ثبتشده هستند و برخی از کاربران ممکن است دیدگاههای متفاوتی داشته باشند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
شاتل موبایل دومین اپراتور موبایلی است که من در آن کار میکنم. به نظرم تمرکز فوق العاده ای روی نوآوری، تجربه کاربر، یادگیری و استفاده از فناوری های روز دنیا دارن حتی نسبت به MNOها که عملا خیلی محیطشون دولتی است. از اینکه به شاتل موبایل پیوستم خوشحالم. خیلی یادمیگیرم و به نظرم شانس آوردم. راستش. مصاحبه شغلیم هم خیلی رو روال بود. دو جلسه بود با فاصله یک هفته یا دو هفته فکر میکنم. کاملا فنی و کاری و حرفه ای. به حریم شخصی کارکنان هم خیلی احترام گذاشته میشه برعکس محل کار قبلیم راستیاتش.
تجربه من از مصاحبه برای کارشناس دیجیتال مارکتینگ در این شرکت خیلی مطلوب نبود. چون منابع انسانی، فرمی سه صفحهای را به جای چاپ رزومهام که بهطور طبیعی باید در مدت زمان کم آماده میشد، به من دادند تا پر کنم. فقط بیست دقیقه بعد، یکی آمد فرم را گرفت و دوباره رفت؛ اما بعد از خروجی گرفتن، خبری از تماس یا اطلاع نبود و تقریبا نیم ساعت هم منتظر ماندنم بدون هیچ پیگیریای بود. این رفتار را به عنوان نشانهای از بیاحترامی و بینظمی پرسنل منابع انسانی دیدم؛ بهعنوان مهمان دعوتشده برای مصاحبه، نه تنها زمانی جدی برایشان مهم نبود، بلکه حتی یک لیوان آب هم در اتاق نبود. این تجربه را افتضاح و ناامیدکننده دیدم؛ چنین رفتارهایی در شرکتهای کوچک یا استارتاپی هم تا این اندازه نبود.
برای من تماس گرفته شد و وقت مصاحبه را برای روز بعد نگاه کردم که ساعت ۱۴ تنظیم شده بود. زمانی که سر وقت وارد ساختمان شدم، مسئول حراست چند تماس گرفت و من را به انتظار گذاشتند؛ هیچکس از برگزاری مصاحبه خبری نداشت. بعدها مردی با رزومهای که نام خانوادگیاش به نام خانوادگی من شباهت داشت آمد و پرسید این شما هستید؟ گفتم نه؛ گفتند گویا اشتباهی تماس گرفتهاند. در ادامه گفتند اگر مایل باشید میتوانید برای مصاحبه بمانید و زمان را تنظیم کنم، اما من گفتم نه. چگونه ممکن است جایی که یک مصاحبه ساده نتوانسته است زمانبندی مشخصی داشته باشد برای کار من مفید باشد؟
به مصاحبهای رسیدم که دو نفر نابغه را فرستاده بودند و احساس کردم انگار در سازمان انرژی اتمی به جرم جاسوسی گرفتار شدهام. سوالها و پاسخها خیلی بیش از حد غیرحرفهای بود.
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۳ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰۰٪ از کاربران شاتل موبایل را به دیگران توصیه میکنند.
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام شاتل موبایل خبر ندارد. تا امروز ۳ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری شاتل موبایل را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای شاتل موبایل ثبت نشده.
۳ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند