شاتل موبایل دومین اپراتور موبایلی است که من در آن کار میکنم. به نظرم تمرکز فوق العاده ای روی نوآوری، تجربه کاربر، یادگیری و استفاده از فناوری های روز دنیا دارن حتی نسبت به MNOها که عملا خیلی محیطشون دولتی است. از اینکه به شاتل موبایل پیوستم خوشحالم. خیلی یادمیگیرم و به نظرم شانس آوردم. راستش. مصاحبه شغلیم هم خیلی رو روال بود. دو جلسه بود با فاصله یک هفته یا دو هفته فکر میکنم. کاملا فنی و کاری و حرفه ای. به حریم شخصی کارکنان هم خیلی احترام گذاشته میشه برعکس محل کار قبلیم راستیاتش.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شاتل موبایل، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵؛ ۲۵٪ از کاربران شاتل موبایل را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که روند مصاحبه در شاتل موبایل گاهی با نقصهای جدی در هماهنگی و ارتباط مواجه است. برخی از کاربران از تکرار درخواستهای غیرضروری یا طولانیکردن فرایند بهویژه در بخش منابع انسانی شکایت کردهاند و گزارش میدهند که جلسات پذیرش بهطور ناگهانی برگزار یا لغو میشود و اطلاعات مخاطبان بهطور دقیق منتقل نمیشود. از منظر تجربهی کار در سازمان، برخی کارمندها با فشار زمانی همراه با انتظار طولانی روبهرو میشوند و این موضوع به وضوح بر احساس حرفهای بودن کارکنان تأثیر میگذارد. در این زمینه، نبود برنامهریزی دقیق برای مصاحبهها یا سردرگمی در تشخیص فرد مناسب برای مصاحبه نیز به چشم میخورد. بعضی از تجربیات هم از حضور همزمان افراد کلیدی متفاوت در جلسه و برگزاری سوالات غیرمرتبط یا بیش از حد با سطح حرفهای پایینتر صحبت میکنند، که میتواند القای فضایی نامتعارف بدهد. با این وجود، برخی کاربران اشاره کردهاند که فرایند مصاحبه بهطور کلی در قالبی معمولی و بدون استثنا انجام نشده است و نیازمند بهبود ملاحظات و هماهنگی بیشتر است. گفتنی است که این بازنماییها بنا بر تجربههای ثبتشده هستند و برخی از کاربران ممکن است دیدگاههای متفاوتی داشته باشند.کلیدواژههای مرتبط با تجربههای کار در محیطکار، فرهنگ سازمانی و روند استخدام بهطور طبیعی در متن جریان دارد تا برای جستجو مفید باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
تجربه من از مصاحبه برای کارشناس دیجیتال مارکتینگ در این شرکت خیلی مطلوب نبود. چون منابع انسانی، فرمی سه صفحهای را به جای چاپ رزومهام که بهطور طبیعی باید در مدت زمان کم آماده میشد، به من دادند تا پر کنم. فقط بیست دقیقه بعد، یکی آمد فرم را گرفت و دوباره رفت؛ اما بعد از خروجی گرفتن، خبری از تماس یا اطلاع نبود و تقریبا نیم ساعت هم منتظر ماندنم بدون هیچ پیگیریای بود. این رفتار را به عنوان نشانهای از بیاحترامی و بینظمی پرسنل منابع انسانی دیدم؛ بهعنوان مهمان دعوتشده برای مصاحبه، نه تنها زمانی جدی برایشان مهم نبود، بلکه حتی یک لیوان آب هم در اتاق نبود. این تجربه را افتضاح و ناامیدکننده دیدم؛ چنین رفتارهایی در شرکتهای کوچک یا استارتاپی هم تا این اندازه نبود.
برای من تماس گرفته شد و وقت مصاحبه را برای روز بعد نگاه کردم که ساعت ۱۴ تنظیم شده بود. زمانی که سر وقت وارد ساختمان شدم، مسئول حراست چند تماس گرفت و من را به انتظار گذاشتند؛ هیچکس از برگزاری مصاحبه خبری نداشت. بعدها مردی با رزومهای که نام خانوادگیاش به نام خانوادگی من شباهت داشت آمد و پرسید این شما هستید؟ گفتم نه؛ گفتند گویا اشتباهی تماس گرفتهاند. در ادامه گفتند اگر مایل باشید میتوانید برای مصاحبه بمانید و زمان را تنظیم کنم، اما من گفتم نه. چگونه ممکن است جایی که یک مصاحبه ساده نتوانسته است زمانبندی مشخصی داشته باشد برای کار من مفید باشد؟
به مصاحبهای رسیدم که دو نفر نابغه را فرستاده بودند و احساس کردم انگار در سازمان انرژی اتمی به جرم جاسوسی گرفتار شدهام. سوالها و پاسخها خیلی بیش از حد غیرحرفهای بود.
استخدام در شاتل موبایل
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۵٪ از کاربران شاتل موبایل را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۳ از ۵
سؤالات متداول درباره شاتل موبایل
آیا شاتل موبایل در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شاتل موبایل ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در شاتل موبایل چگونه است؟
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵ است؛ ۲۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در شاتل موبایل چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شاتل موبایل از نگاه ۴ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در شاتل موبایل چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شاتل موبایل ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
اششتباه محض واز عمق جان از خودم معذرت کیخوام
من چند ماهی به عنوان پیک موتوری در این شرکت کار کردم و تجربهام رو به طور صادقانه مینویسم. در ابتدای کار خیلی با نگرانی شروع کردم، اما به مرور فهمیدم که برخلاف برخی اپها، اینجا امکان نظر دادن سفیرها برای من فعال نبود.
من حدود دو سال توی این تیم کار کردم. توی این مدت واقعاً جون کندم و صادقانه بگم احساس میکردم از مدیر مستقیمم خیلی بیشتر از کار سر درمیارم، ولی هر بار که درخواست ارتقای رتبه یا افزایش حقوق میدادیم، با یه بهونه جدید ردش م
من تجربهام را درباره استارتاپ مکس بکس اینطور توضیح میدم که هیچوقت از گفتن حقیقت نمیترسم؛ هرچند ممکنه به دردسر بیفته، اما باید واقعیت رو بگم. یا شرکت خودش رو درست میکنه یا من جلوی دیگران رو میگیرم تا بیایند اینجا و
تا جایی که من دیدهام، بیشتر افرادی که قصد خروج از این مجموعه را داشتهاند، با ناراحتی و پس از تحمل رفتارهای نامناسب از آنجا رفتهاند. در بسیاری از موارد نیز سنوات کارکنان پرداخت نمیشود و هنگام تسویه، برخورد مناسبی با آ
در طول همکاریام با این مجموعه، با شیوهای از مدیریت مواجه شدم که آن را فاقد شفافیت، مسئولیتپذیری و احترام به حقوق کارکنان میدانم. پس از جنگ، بسیاری از شرکتها اگرچه به دلیل مشکلات مالی ناچار به تعدیل نیرو شدند، اما د