تخصص مخفی

مدت‌هاست که در این شرکت کار می‌کنم و الان تجربه‌ام را با شما در میان می‌گذارم. تا به امروز مشکلی بابت حقوق و مزایا نداشته‌ام و باور دارم که اولویت اصلی شرکت روی رفاه کارکنان و معیشت آن‌ها است و این رویکرد همچنان پابرجاست. دستمزدها نیز بر پایه بهره‌وری تعیین می‌شود و این معیار در تصمیم‌گیری‌های پرداختی نقش دارد.

برای من اینجا هشت سال سابقه کار دارم و همچنان این شرکت را دوست دارم؛ رفتار مدیران و روندها همواره برایم قابل قبول بوده است. از نظر پرداخت حقوق، تا حالا غیر از دو یا سه ماه که به دلیل وضعیت بازار با تأخیر انجام شده، بقیه موارد به‌موقع بوده و حقوق به‌طور معمول بالاتر از انتظارات برای همه کارمندان بوده است به‌علاوه پاداش همواره بخش جدایی‌ناپذیر این مجموعه بوده است. محیط کار امن و مدیریتی بوده که کنترل مستمر دارد و امنیت شغلی خوبی فراهم است. هر مدیری نقایصی دارد اما به‌طور کلی مجموعه مدیریتی که این فرد درباره‌اش می‌گوید نمی‌تواند ادعا کند که رفتار نامناسبی شده یا مدیریتی ضعیف وجود دارد؛ من با دیدگاه شخصی نسبت به دشمنی با تیم مدیریتی روبه‌رو نیستم. اگرچه برخی به‌شدت به مردم شناخته می‌شوند، اما من از شفاف‌سازی همواره حمایت می‌کنم تا بپذیرند که این مجموعه با مدیریت بیست ساله در حال کار است و در حال حاضر حدود سه‌صد نفر رضایت دارند. این شرکت به همراه سه شرکت دیگر در قالب گروه صنعتی کاریزماتک فعالیت می‌کند و از نظر کارایی، مدیریت، امنیت و حتی جنبه‌های اجتماعی و تا حدودی سیاسی، در سطحی قابل قبول تا بالا قرار دارد و با قدرت رو به جلو حرکت می‌کند. از نظر بیمه و جایگاه اجتماعی، محیط کار مناسب و مطلوب است. معمولا در سازمان‌ها مدیران به نفرات محبوب خودشان توجه می‌کنند، اما اینجا نگاه و توجه مدیران به پرسنل عادلانه و برابر است. آرزو دارم روزی برسد که همگان دروغ نگویند و جرات گفتن حقیقت را داشته باشند. یا علی

مدت‌ها فکر می‌کردم که به‌سختی می‌شود در شرکت‌های صنعتی جایگاهی پایدار پیدا کرد، اما تجربه‌ام در شیمی کاران جلودار چیز دیگری گفت. اوضاع مدیریتی خیلی ضعیف است و نظم کاری وجود ندارد؛ ساعات کار طولانی می‌شود و با وجود این، سطح مدیریتی پایین است. حقوق هم نسبت به کار راضی‌کننده نیست. امنیت شغلی هم پایین است؛ در ابتدای کار قرارداد یک‌ساله می‌بندند و پس از پایان مدت، دوباره نیروهای جدید را می‌آورند و چرخه دوباره تکرار می‌شود.

در مدت حدود یک سال و نیم با قرارداد تمام‌وقت در این شرکت کار کردم. حقوق دریافتی بسیار ناچیز بود و مرخصی‌ها به سختی اعطا می‌شد. ساعات کاری نامحدود بود و فرهنگ سازمانی چندان مطلوب نبود؛ همکاران تا حد امکان یکدیگر را تحت فشار می‌گذارند. مدیر بخش تولید فردی بی‌سواد و پرمدعا است که تحصیلاتش علوم سیاسی است، اما در اکثر زمینه‌های فنی با اصرار زیاد نظر می‌دهد و این اصرار باعث خستگی من می‌شد.