مصاحبه Front-End Developer
تجربه مصاحبه مصاحبه Front-End Developer در شیپور
پیشنهاد همکاری.
بعد از فرستادن رزومه حدود یکی دو روز بعد تماس گرفتن برای مصاحبه حضوری. مصاحبه ۲ مرحله داشت: مرحله اول فنی بود که اون شخصی که مسئول قسمت فرانت بود اومد و یه کلیتی در مورد شرکت و ساختار تیم ها گفت. بعد یه سری سوال فنی که خیلی هم سخت نبود پرسیدن. مصاحبه حدود ۱ ساعت طول کشید و بعد گفتن که یه پروژه تستی میفرستن واسم که باید حلش کنم. من هم بعد از ۲ ۳ روز اون مساله رو حل کردم و فرستادم. بعد از ۲ ۳ روز تماس گرفتن که برای مصاحبه دوم حضوری بیام. مصاحبه دوم با منابع انسانی بود و سوالات روتینی پرسیده شد که شامل خطوط قرمز اینکه توی تیم بزرگ میتونم کار کنم یا خیر و حقوق و غیره بود. آخره مصاحبه منابع انسانی یه صحبت خیلی کوتاه هم با مدیر فنی داشتم که سوال فنی پرسیده نشد و صرفا جهت ارزیابی بیشتر و آشنا شدن بیشتر با تیم بود. حدود یکی دو هفته بعد هم یه آفر از طریق ایمیل برام اومد که باید توی ۴۸ ساعت میگفتم که قبول میکنم یا خیر. توی ایمیل تاکید شده بود که یه دوره آزمایشی هم خواهم داشت. به نظرم افرادی که مصاحبه میکنند واقعا در مورد نیاز هایی که داشتند سوال پرسیدن و واقعا قصد اذیت کردن و پیش داوری رو نداشتن. کافیه به نظرم اون چیزایی رو که میخوان قبلا کار کرده باشی و نسبتا مسلط باشی ویژگیهایی که براشون مهم بود: به نظرم بیشتر دوست داشتن بدونن که آیا توی تیم بزرگ میتونم کار کنم یا خیر و اینکه بتونم با تیمشون مچ باشم.
تجربههای مشابه
در اولین برخورد، اضطراب داشتم اما با مرور آرامتر به مصاحبهکنندهها وصل شدم و گفتوگو شکل گرفت. درباره سوابق کاری و شغل قبلیم سوال شد و همچنین از فعالیت در فضای مجازی و نحوه کار با برنامه شیپور پرسیدند؛ درباره نقاط قوت…
احساس من از ورود به شیپور سردرگمی بود؛ نمیدانستم دقیق کجا باید بروم و با پرسوجو از چند نفر راهم را پیدا کردم تا به صندلیای که منتظر بمانم برسد. بعد از مدت کوتاهی بالاخره یک نفر آمد و مرا هدایت کرد به طبقات بالاتر، و…
برای من تجربهای بود که با وجود انرژی مثبت در برخورد اول، در نهایت حس ناامیدی از روند پیگیری ایجاد کرد. خیلی زود پس از فرستادن رزومه با من تماس گرفتند و با توجه به مقایسهای که با شرکتهای معتبر دیگر داشتم، سرعت غربال…
در مصاحبه با شیپور، بیشتر به فناوریهایی پرداخته شد که در این شرکت به کار میرود و سوالها عمدتا مفهومی و کلی بودند، بدون تمرکز روی جزئیات غیر ضروری. فضای مصاحبه به گونهای فراهم شده بود که من بدون استرس و با انگیزه…
اولین نکتهای که از مصاحبه به ذهنم رسید، این بود که پرسشها بیشتر حول نظم و انضباط میگشت و چند سوال مرتبط با تخصص مطرح شد. درباره نرمافزارهای نمونهکار و ابزارهای کاربری شرکت توضیحی داده نشد و هیچ آشناییای ارائه نشد.
برای مصاحبه فروش شیپور، مصاحبه نخست با مدیر فروش بود که از طریق واحد منابع انسانی تنظیم شده بود و فضای گفتگو کاملا دوستانه بود. درباره جایگاه فعلیم در موقعیت مشابه و کارهایی که تا کنون انجام دادهام صحبت کردیم. روند…