پشتیبان
تجربه کاری پشتیبان در صفا رایانه
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
یک ماه بدون بیمه و حقوق به صورت کارآموزی کار کردم. مدیریت بسیار ضعیف و اخلاق کاری مدیریت دفتر اصفهان خودخواهانه قانون های من دربیاری بسیار، اگر در مورد تصمیم اشتباه ایشان نقد میکردی ، این در ذهن ایشان باقی می‌ماند و تلافی آن را در حجم کاری بالا، حذف پاداش، و عدم افزایش حقوق در موعد تمدید قرارداد جبران میکردند . کار بیشتر برای خانم ها بود اما حقوق بیشتر برای خودشان و پسران مجموعه. مدیریت یک تیم بوجود آورده که تفریح و باغ با آنها و نظرات کاری آنها و همیشه حق به جانب تیم خودشان هستند و یک رفتار سازمانی بسیار زشت و زننده و غیر حرفه ای دارند هر چه زیرآب زنی بیشتر محبوب تر و این باعث شد در شش ماه اول سال ۶ نفر نیروی متخصص به خاطر رفتار سازمانی این دفتر محل کار را ترک کنند. آموزش در این مجموعه بسیار ضعیف که نتوانید در این مجموعه و دیگر کار کنید . حقوق اصلا به موقع دریافت نمیکنید شرکت هر موقع که دلش میخواهد حقوق میدهد . استرس کاری بالا که مضر سلامتی هر انسان ساعت کاری بالا ، اگر به موقع از شرکت بیرون بروی باید با اجازه مدیریت خارج شوید و در طول یکماه نیز باید اضافه کاری مورد رضایت ایشان را داشته باشید. ارزش و قدر زحمات نیرو را زیر سوال میبرند.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
در طول سال‌های گذشته، به صورت تمام‌وقت در واحد پشتیبانی صفارایانه مشغول به کار بودم و این دوره بین سه تا پنج سال طول کشید؛ آخرین سال حضورم در شرکت، سال ۱۳۹۷ بود.
در طول چند سال به‌صورت تمام‌وقت در صفارایانه کار کردم و علاوه بر این، سال آخر همکاری‌ام در سال ۱۳۹۶ بود.
دوست دارم تجربه‌ام از کار در صفا رایانه را با زبانی صریح اما با احترام بازگو کنم. حقوقم به‌طور منظم پرداخت می‌شد و مزایا هم وجود داشت، که این نکته مثبت کار برایم بود. اما نکته‌های منفی زیادی هم داشت: فضا و الجو روانی…
در این شرکت احساس می‌کنم با سیستم‌های پر از باگ و فشار کاری زیاد روبه‌رو بودم و به شدت ناامید شدم. گفته می‌شود که برخی پرداختی‌ها به صورت غیرمنصفانه‌ای کم می‌شود و در توزیع مزایا و فرصت‌های برابر تبعیض وجود دارد…
شرکت صفا رایانه را تجربه نکردم اما وقتی واردش شدم با احساس ناامیدی و سردرگمی روبه‌رو شدم. در ذهنم تصور می‌کردم مثل یک سازمان منظم و حرفه‌ای کار کنم، اما واقعا فاصله‌ی زیادی با این تصور داشت. به جای برخوردهای حرفه‌ای و…
برای من که مدرکی از برخوردهای درون سازمانی دارم، تجربه‌ای به این شکل پیش آمده است: مدیران به طور کامل صادق نیستند و قوانین کار به شکل قابل توجهی نقض می‌شود. گاهی سیستم‌های نرم‌افزاری ناقص یا حتی کاربردا نوشته نشده را به…