وویکی‌تجربهجستجو
طاقچه
تجربه کاری۲۸ خرداد ۱۴۰۵

تجربه کاری در طاقچه

تجربه کاری در طاقچه — امتیاز ۱٫۰ از ۵.

۱٫۰

طاقچه را تجربه کردم و فهمیدم که حضور آدم‌های خوب در بخش‌های مختلفش ارزشمند است، اما مدیریت مجموعه به اندازه کافی خوب نیست. رشد و ارتقاء به ارتباطات خانوادگی و حمایت‌های فردی گره می‌خورد و این سبک تصمیم‌گیری به موانعی جدی تبدیل می‌شود. یکی از اعضای فامیل مدیرعامل با حدود سه تا چهار سال تجربه در نقش مدیر ارشد فناوری به سمت CTO رسیده و همسر یکی از سرشناس‌های تیم، لید همان واحد است. فردی که به عنوان مدیر محصول معرفی شده، حتی دو سال سابقه کار در توسعه محصول ندارد و ویژگی‌های بی‌استفاده‌ای را در اولویت قرار می‌دهد که نتیجه‌اش اتلاف زمان و زحمت تیم فنی است. به نظر می‌رسد مدیرعامل باور دارد که دیدگاهی گسترده و مورد اعتماد از همه‌جا می‌تواند کافی باشد، اما این رویکرد واقعا تیم فنی را فرسوده می‌کند و به برند شرکت آسیب می‌زند. برای تیم فنی، تنها دعا کردن باقی‌ مانده است.

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۱٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

طاقچه
تجربه کاری
کاربر ناشناسفنی
۱٫۵
مدیران بی‌تجربه و بی‌سواد

مدیرعامل باجناقشو که دو سه سال تجربه‌ی کاری داره و‌ فوق‌العاده عقده‌ایه و هیچ مهارت نرمی نداره رو‌cto کرده، اونم فقط دوستاش رو نگه میداره و بقیه رو اخراج سلیقه‌ای میکنه. یه آدم بی‌تجربه با یک سال تجربه‌ی محصولی لید…

طاقچه
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه طراح سایت

برای آشنایی اول یکی مصاحبه برگزار شد و بعد از آن تسکی برای ارزیابی توانایی‌هایم فرستاده شد و در نهایت مصاحبه‌ای درباره همان تسک انجام شد تا نتیجه اعلام شود. در تمام مراحل برخورد مصاحبه‌کنندگان با احترام و صمیمیت بود و…

طاقچه
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه front-end developer

مصاحبه‌ای که داشتم به نحوی پویا و با حضور افراد با شخصیت برگزار شد و فضایش برای من جذاب بود؛ در طول جلسه هیچ احساس اضطراب یا ترسی تجربه نکردم. اعضای تیم مصاحبه از نظر شخصیتی قدرتمند بودند و در برخی لحظه‌ها نحوه…

طاقچه
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه مسئول دفتر

مصاحبه‌ای تلفنی با مدیر منابع انسانی آغاز شد و پس از آن، جلسه‌ای حضوری با حضور مدیرعامل، عضو هیئت مدیره و مدیر منابع انسانی ترتیب پیدا کرد که هر دو مسیر به شکل بسیار مؤثری پیش رفتند. در روند پرسش‌ها به رعایت حقوق دو طرف…

طاقچه
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه –

به طور کلی در نهایت احساس کردم تیم حرفه‌ای بودنش را از پرسش‌ها می‌شد فهمید، هرچند مصاحبه‌ها طولانی، سخت و چالش‌برانگیز بودند اما به خاطر فرصت شغلی محتمل، تا حدی طبیعی به نظر می‌رسید. سوال‌های پرسیده شده دست کم از نظر من…

طاقچه
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۵٫۰
تخصص مخفی

به طاقچه رفتم و تجربه گسترده‌ای در کنار تیمی حرفه‌ای نوشتم که رفتار سازمانی‌شان برایم به‌خوبی قابل‌تحسین بود. این شرکت که بخشی از مجموعه حصینه است، مدت کوتاهی خدمت کردم و پس از آن تصمیم به جداشدن گرفتم. طاقچه امکانات…