مدیریت منظم و رشد دادن کارمندان
تجربه کاری کارشناس منابع انسانی در فالنیک (ایران اچ پی)
امتیاز ۴٫۲ از ۵ (۱۴۰۵).
حدود ۳ ماهه که همکاریم رو با فال نیک شروع کردم و شاید برای قضاوت درباره یک مجموعه مدت زیادی نباشه، اما تو همین مدت کوتاه چند تا نکته واقعاً توجهم رو جلب کرده. اگر بخوام کاملاً صادقانه بگم، یکی از چیزهایی که برای من خیلی ارزشمنده اینه که احساس نمیکنم مدیران مجموعه در مسائل مالی نگاه محدود یا «گدا بازی» داشته باشن. حقوق معمولاً روز اول ماه و نهایتاً روز دوم پرداخت میشه، پورسانتها بهموقع پرداخت میشن و چیزی که قولش رو میدن، تا جایی که من تجربه کردم، سر موعد و طبق توافق انجام میشه. همین موضوع به نظرم برای ایجاد حس امنیت و اعتماد بین کارمند و سازمان خیلی مهمه. موضوع دیگهای که برام جالبه، توجه به رفاه کارمندانه. با توجه به شرایط اقتصادی امروز، به نظرم اینکه یک شرکت برای رفاه و حال خوب کارکنانش برنامه داشته باشه، واقعاً ارزشمنده. برای تولد همکارها برنامه میگیرن و حتی مدیرعامل شخصاً برای هر فرد هدیهای در نظر میگیره. یکی دیگه از چیزهایی که دوست دارم، توجه به رشد آدمهاست. مجموعه کتابخونه داره و حتی افراد رو تشویق میکنن که از کتابها استفاده کنن و برای رشد خودشون وقت بذارن. از طرفی، مسیر رشد هم تا حدی برات ترسیم میشه؛ یعنی بهت میگن اگر روی چه مهارتها و کارهایی تمرکز کنی، میتونی سریعتر پیشرفت کنی. این نگاه برای من خیلی جذابه، چون صرفاً انجام دادن وظایف روزمره مطرح نیست و روی رشد فرد هم تأکید میشه. چیزی که از نظر فرهنگی هم برای من قابل توجه بوده اینه که با وجود خانوادگی بودن شرکت، چیزی که من در این مدت دیدم اینه که روابط خانوادگی با روابط کاری قاطی نمیشه؛ حساب، حسابه و کار، کار. من در گذشته تجربه کار در یک شرکت خانوادگی رو داشتم که در نهایت از هم پاشید و شاید به همین دلیل، این موضوع برای من اهمیت بیشتری پیدا کرده. تا اینجا چیزی به اسم پارتیبازی یا امتیاز ویژه به خاطر روابط ندیدم و این موضوع برام قابل احترامه. در نهایت، چیزی که بیشتر از همه ذهنم رو درگیر کرده اینه که این مجموعه حدود ۳۰ ساله تونسته سرپا بمونه و رشد کنه. وقتی از نزدیک میبینی که یک شرکت چطور روی اصول کاری، تعهد، پرداخت بهموقع، توجه به کارکنان و تفکیک روابط شخصی از کار حرفهای تأکید داره، بهتر میفهمی که ماندگاری یک مجموعه فقط به شانس یا شرایط بازار مربوط نیست. من هنوز فقط ۳ ماهه که عضوی از این مجموعهام، اما تو همین مدت کوتاه واقعاً به فال نیک علاقهمند شدم و امیدوارم این همکاری مسیر طولانی و خوبی برای من باشه.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
یکی از چیزایی ک خوب بود داخل مصاحبه،اینکه همزمان هم با معاونت هم با سرپرست و هم با منابع انسانی مصاحبه کردم تکلیف مشخص بود صدبار آدمو نکشوندن برای مصاحبه ها خیلی روراست بودن داخل صحبتها گرم و صمیمی بود مدیریت محترمی…
- تو بخش فروش، سود فروش های که انجام دادی رو 3 ماه بعد بهت میدن!!! خیلی مسخرست. تو کار کنی تازه بعداز 3 ماه بهت حقت رو بدن. - حق نداری با کسی خودمونی بشی یا به کسی ابراز علاقه کنی!! از این لحاظ انگار پادگانه. اگر هم…
بهتازگی در شرکت فالنیک تجربهای داشتم که میخواهم با دقت بازگو کنم تا واقعیت فضا و رفتارهای کاری را بهتر بشناسید، اما بدون ارائه هیچ ادعای قطعی یا غیرواقعی. در بخش فروش احساس میکردم سود فروشهایی که انجام میدهم سه…
شرکت فالنیک ایران اچ پی تجربهای پر از نکتههای آموزشی بود که با وجود فرصتهای یادگیری، راحتی اخلاقی و سیستم مدیریتی سنتی در آن احساس میشد. در این محیط به نظر میرسید که روابط خانوادگی در رأس کارها قرار دارد و هر بخش…