تجربه کاری در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش
تجربه کاری در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
تجربه هشت ماهه من،اسمتونو میزارن کارمند بعد مثل برده ازتون کار میکشن من میگفتم ما کارگرمند هستیم هم باید کار کارمند بکنی هم کارگر هم حمال هم نظافت چی ،از نشستن خبری نیست هشت ساعت اسمشه بیشتر وقتا دوازده تا شانزده ساعت سرپایی ناهار و شام هیچی،توهین تحقیر،آدم فروشی، خلاصه یه سیستم نازیسم برا خودش، چیزی که بدست میارید یه حقوق کم و چیزایی که از دست میدین زانوها یا دیسک گردن و دیسک کمره و شخصیت و اعصابتونه،من با دیسک کمر اومدم بیرون،این سیستم مریضه و کسی که اونجا کار میکنه یا مریضه یا مریض خواهد شد.اگه میشد اون یه ستاره رو هم بهش نمیدادم
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در طول مدت حضورم در این شرکت، با مجموعهای از چالشها روبهرو شدم که بیشتر به شیوهی مدیریت در سطح سرپرستی مربوط بود. متأسفانه برخی رفتارهای غیرحرفهای مانند انتقال نادرست اطلاعات، نبود شفافیت در تصمیمگیریها و ایجاد…
سالها میگذشت و من فهمیدم که کار در این مجموعه تجربهای بیثمر است؛ فضای کار ناسالم و ارزش گذاشتن روی زمان و انرژی آدمها کم است. احساس میکردم هیچوقت برای خودم اعتبار یا رضایت به دست نمیآورم و ترجیح میدادم از اینجا…
برای مصاحبه به من قول دادن که زمانش رو مشخص کنن و همین طور انتظار داشتم که دقیقا همون روز به کار پوشه برم. وقتی رسیدم، سه نفر رو بهعنوان حضور اولیه دیدم که نشسته بودن. از من خواستن فرم پر کنم؛ فرم روی میز پخش شده بود و…
شرکت افق کوروش، فروشگاههای زنجیرهای در تجربهی کار من برای مصاحبه سرپرستی انبار، با مدیران منطقهای اصفهان و سرپرست این منطقه دیدار داشتم و مرحلهای هم با رئیس انبارهای اصفهان برگزار شد. آزمون بهصورت سوالهای…
با منابع انسانیشون مصاحبه داشتم من نمی دونم طرف کارشناس جذب بود یا کارشناس دفع بسیار بد برخورد و بی ادب بود بسیار لحن بدی داشت اگر براش بد نمی شد اسمش رو هم می نوشتم اولین سوال از من پرسید این حقوقی که توی رزومتون…
دوست داشتم تجربهام را با صدای صریحتری بیان کنم چون پیش آمدهایش برایم روشن بود. قرار بود رأس ساعت ده صبح برای مصاحبه به مرکز تماس این سوپرمارکت آنلاین بیایم و وقتی رسیدم، گروهی از کارکنان واحد منابع انسانی آنجا حضور…