مصاحبه کارشناس فروش بلیط

تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس فروش بلیط در فلایتیو

عدم پذیرش.

از ایستگاه مترو تا ساختمان چند طبقه شرکت فلایتیو فقط چند دقیقه پیاده‌روی بود و ورود اول به یک بخش نگهبانی منتهی می‌شد که نامم را می‌خواست. مسئول منابع انسانی در همان ساختمان حضور داشت و دفترش در یکی از طبقات بالا بود؛ داخل یک فرم به من می‌دادند تا اطلاعات فردی، سوابق کاری، حقوق و مدت زمان اشتغال، و دلیل ترک کارهای قبلیم را پر کنم. آن خانم مسئول منابع انسانی، همان شخصی که مصاحبه را برگزار می‌کرد، از من دوباره همان سوالاتی را می‌پرسید که قبلا نوشتم و توضیح کوتاهی درباره فعالیت‌های شرکت می‌داد و اعلام می‌کرد که دو هفته دوره آموزشی بدون حقوق وجود دارد. اگر به کار گیرایی منجر می‌شد، کار با حقوق پایه برای یک ماه به صورت آزمایشی آغاز می‌شد و در صورت تأیید، قرارداد پس از آن یک ماه ثبت می‌شد. همچنین برای شیفت‌های شب و بامداد نیروی انسانی می‌خواستند. در جلسات مصاحبه تأکید بر پایبندی به حقوق مصوب وزارت کار بود و از من خواسته شد حقوق آخرین کارم را به دست‌کم بیارم و تا حد سقف قانونی وزارت کار نگه دارم. من حقوق واقعی خودم را در آخرین کارم که نزدیک به دو برابر پایه وزارت کار بود وارد کردم و با وجود اینکه عملکرد مصاحبه خوبی داشت، چند روز بعد با ایمیل مطلع شدم که پذیرفته نشده‌ام.