کارشناس امنیت و شبکه
تجربه مصاحبه کارشناس امنیت و شبکه در فناوری اطلاعات ناواکو
سلام من تجربه کار کردن اونجا ندارم تجربه مصاحبه دارم که براتون می گم یه فرم فرستادن که پر کنم بنده هم اعتراض کردم که وقتی رزومه ام هست چرا باید فرم پر کنم؟گفتن مدیر عامل اینو میبینه و باهاتون مصاحبه میکنه،من گفتم همین اول کار که مدیر عامل نمیان باهام مصاحبه کنن،شما اجازه بدین من مرحله اول مصاحبه ام که تموم شد بعدش چشم براتون پر میکنم گفتن نه ما روالمون همینه گفتم خب روال اشتباهیه...خلاصه من قبول کردم فرم پر کنم، فرم مشکل نگارشی داشت و حتی یه جاشم به جای دانشگاه نوشته بود موسسه آموزشی... بگذریم من رفتم مصاحبه که تو یه اتاق که فکر میکنم برای مدیر منابع انسانی بود نشستیم، خانم خوش برخوردی بودن دوتا آقا هم بودن که فکر میکنم یکیشون مدیر فنی یا مدیر شبکه بودن، متاسفانه هیچ کس خودشو بهم معرفی نکرد و سوالات فنی پرسیدن ، اون آقای که مدیر نبودن میخورد انسان معتدلی باشن، اون آقای دیگه هم یکم همون اول کار میخواستن چکشی برخورد کنن که من براشون روشن کردم که تو سن و سال من قرار نیست اینجوری کار کنیم خانمی هم که مسئول منابع انسانی بودن خوش برخورد بودن و یه سری توضیحات بهم دادن موقع رفتن هم تو آسانسور بچه هاشون گفتن اصلا وارد اینجا نشو بعد که اومدم نظرات اینجارو دیدم و از یکی دو نفر دیگه هم سوال پرسیدم فهمیدم اوضاع شرکت چقدر بهم ریخته و بی حساب و کتاب هست
تجربه‌های مشابه
به نام کارفرماهایی که از روابط به جای شایستگی استفاده می‌کنند، من تجربه‌ای از ناواکو دارم که واقعا قضاوتی روشن می‌دهد. مدیران این شرکت بیشتر به جای ارزیابی تخصص، به دوست‌داشتن و نزدیکی با مدیران بالادستی ارج می‌دهند…
در دوران کارم با ناواکو فهمیدم که مدیر عامل آینده به سختی می‌تواند نشانی از تجربه و شایستگی باشد. او با رفقا و همراهانش از هر جایی پشتیبانی می‌طلبد و در نتیجه هزینه‌های زیادی برای شرکت و بانک مسکن و کشور تحمیل می‌شود…
شرکت ناواکو در دوران اخیر با تغییراتی همراه بود و من هم دیدگاه خود را درباره اتفاقاتش پذیرفته‌ام. در مجموع، با وجود فرصت‌های کم، مدیرعامل سابق به شکل قابل توجهی از روابط دوستانه و رفیق‌بازی برای تامین منافع برخی…
من به عنوان تجربه‌ای از یک فرصت کاری در ناواکو برخوردهایی را تجربه کردم که در نگاه من نشان از محیطی با فرهنگ کاری ناسالم داشت. از نظر من، معاونت نرم‌افزار این شرکت بیشترین فشار را به افراد با خلاقیت و توانمندی وارد…
این مدیر عامل تی شرت پوش و کت و شلوار پوش معلوم نیست با دوستانش داره با ناواکو و منابع مالی ناواکو چکار می کنه!؟ الان به ازای هر نیروی فنی ۱۰ تا مشاور دعوت شده در حالیکه اصولا باید عکس این باشه و به ازای هر ۱۰ نیروی فنی…
آنقدر مدیر عامل های ناواکو در طی سالهای اخیر حیف و میل کردن و ناواکو را ملک پدری خود می دانستند و آنقدر سطح علمی و فنی بچه های نرم افزار که همگی پشتیبان بودن پایین بود و آنقدر تنبل و بی انگیزه بودن و برای بانک مسکن ناز…