مصاحبه اسکرام مستر

تجربه کاری مصاحبه اسکرام مستر در فناپ سافت

در نخستین نگاه، از این شرکت تجربه‌ی پرتنشی در زمینه‌ی مصاحبه داشتم. مصاحبه‌ها شامل دو ملاقات حضوری و یک جلسه اسکایپی بود. ابتدا یک جلسه فنی برگزار شد اما خیلی زود منتظر گذاشتنم؛ این انتظار طولانی برایم کمی آزاردهنده بود و بعدها فهمیدم این رفتار مربوط به مدیر آن مصاحبه بود. سپس با مدیر منابع انسانی جلسه‌ای داشتم که خیلی روی کاهش حقوق تاکید می‌کرد و گویی نکات منفی را برجسته می‌کرد تا مبلغ دستمزد را کمتر جلوه دهد؛ گویی او به‌ نوعی محاسبه‌ی دقیق می‌کرد و این رفتار برایم نامناسب بود. مبلغی به‌عنوان حقوق توافق شد و مقرر شد پس از سه ماه آموزشی، این مبلغ بیست و هشت تا سی درصد افزایش پیدا کند. اما پس از سه ماه با مدیر مستقیمم صحبت کردم و پاسخ‌هایی شنیدم که در سطح یک کارشناس و مدیر نبود؛ او با رفتار تحقیرآمیز و لحن بالا به پایین سعی داشت جلوی افزایش حقوق را بگیرد و با جملاتی مانند اینکه حقوق شما نسبت به سطح کارتان زیاد است یا خوب کار نمی‌کنید، مخالفت کند.