تجربه کاری۷ شهریور ۱۴۰۵ – آبان ۱۳۹۹ تا اسفند ۱۳۹۹
کار یا بردگی؟
تجربه کاری اپراتور در فنی مهندسی یزدایمن
امتیاز ۲٫۰ از ۵ (آبان ۱۳۹۹ تا اسفند ۱۳۹۹).
با این شرکت ماندن برایم هیچ حس مثبتی به همراه نداشت؛ همیشه در فضای کار احساس میکردم دربارهام کنجکاو هستند و حرفهای پشتسر هم میزنند، و نظرسنجیها هم بیشتر جنبهی نمایشی داشتند. با همکاران مثل کارگرانی بیحق رفتار میشد و تحقیر آشکار برایم عادی به نظر میرسید؛ جایی برای احترام نبود. تنها دستمزد بود و باقی چیزها هیچ ارزش و انگیزهای نداشت؛ از نظر جسمی واقعاً خستهکننده بود و روحیهام به شدت تحت فشار قرار میگرفت. سه شیفت کار میکردم و در واقع زندگیام فقط به کار و خواب خلاصه میشد. بهجای اینکه واقعاً برای حال کارگران تصمیم بگیرند، برنامههای سطحی و کممایهای مانند ایجاد باشگاه راه میانداختند. خوشحال بودم که تسویه کردم و از آنجا بیرون رفتم.
نقاط قوت
فقط حقوق
نقاط ضعف
پشتسر حرف زدن و فضای سیاسی جوی
نظرسنجیهای صوری و نمایشی
رفتار تحقیرآمیز، مثل برده حساب کردن
خستگی شدید جسمی و روحی
شیفتهای سهگانه که زندگی رو محدود میکنه
تمرکز روی کارهای ظاهری مثل باشگاه بهجای حل مشکلات کارگر
امتیاز چندمعیاره
فرهنگ سازمانی
۲٫۰
مدیریت
۲٫۰
حقوق و مزایا
۲٫۰
تعادل کار-زندگی
۲٫۰
فرصت رشد
۲٫۰
توصیه به دیگران
۲٫۰