توسعه دهنده
تجربه کاری توسعه دهنده در فکور
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
باعث شدن مدیران فنی از شرکت برن ، از آن پس باعث شد تیم فنی هم یکی یکی هم استعفا بدن و برن ، نه بیمه درست حسابی داره نه مزایا داره و نه اضافه کاری پرداخت میشه ، مسول منابع انسانی هم هر سری بخاطر بیمه تکمیلی بچه هارا دست به سر می‌کرد ، و می‌گفت به نفعتونه بیمه تکمیلی نشید مدیر عامل توقع داره همه جی دون باشی ولی در مقابل اون هیچ تشویقی برات در نظر نمی گیره بعد از استعفا هم دیدگاهشان نسبت بهت تغییر می کنه از دوربین تمام حرکاتشان با صدا کنترل و صبط میکنن حتی دست شویی رفتنتون به هر حال به دشمنم هم برای کار کردن پیشنهاد نمیدم
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
مدت‌ها پس از جدایی از شرکت، وقتی پرونده بیمه‌ام را در تأمین اجتماعی بررسی کردم، متوجه شدم عنوان شغلیم با کار واقعی‌ام تفاوت زیادی دارد و این ناسازگاری خیلی برایم ناخواسته بود. این مسئله باعث شد تصمیم به استعفا بگیرم و…
شرکت فکور صنعت، تقریبا اکثر کارکنان به واسطه ارتباطات قبلی در این شرکت استخدام میشن حتی معاونت شرکت. رابطه خیلی ارجحیت داره به تخصص، هیچ احساس مسئولیتی در قبال کارکنانش نداره. تنها مزیتی که باعث شده ویترین جذابی داشته…
شرکت فکور صنعت، تقریبا اکثر کارکنان به واسطه ارتباطات قبلی در این شرکت استخدام میشن حتی معاونت شرکت. رابطه خیلی ارجحیت داره به تخصص، هیچ احساس مسئولیتی در قبال کارکنانش نداره. تنها مزیتی که باعث شده ویترین جذابی داشته…
در تجربه‌ای که داشتم، احساس کردم معاونت منابع انسانی به دلیل ارتباط فامیلی با مدیرعامل، جایگاه خود را به صورت نامنظم و بدون تخصص لازم در اختیار گرفته است. به خاطر کم‌تجربگی و ضعف مدیریتی آن‌ها، رفتار حرفه‌ای نیروها هم…
مدت حدود چهار سال است که در این شرکت مشغول به کارم و از تجربه‌ام کاملا راضی‌ام. فکور را شرکتی بزرگ و با مزایای فراوان می‌دانم؛ در مناسبت‌های مختلف هدایا می‌گیرم و تلاش می‌کنند تا کارکنان را خوشحال و راضی نگه دارند. حقوق…
من سه سالی می‌شود در شرکت فکور صنعت فعالیت دارم و به نظر من آن‌ها به پرسنلشان اهمیت زیادی می‌دهند. هرچند کنترل‌های داخل شرکت هم بعضی وقت‌ها جدی است، اما اینجا همواره زمینه‌های حمایتی زیادی فراهم است. امکان استفاده از…