کارمند اداری

من با نگاه به درآمدهای غیرواقعی و بی‌ثباتی مدیریتی در مجموعه فکور صنعت قم روبه‌رو بودم؛ جایی که سلسله‌مراتب انسانی به شدت در اختیار مدیر اجرایی بود و به‌طور عملی تمام تصمیمات کلان شرکت را در دست داشت. فضای کار پر از کنترل سختگیرانه روی کارکنان بود، حاشیه‌های زیاد و روابط فامیلی در استخدام‌ها دیده می‌شد و امنیت شغلی تا حد زیادی پایین بود. به رغم تبلیغات گسترده برای جذب نیرو از طریق لینکدین و صرف هزینه‌های بالا، در عمل به نیروی انسانی اهمیت چندانی داده نمی‌شد. چنین وضعیتی در فاصله‌ای نه چندان کوتاه باعث شد اعتماد به آینده شغلی تا حدود زیادی کاهش یابد.

در این شرکت وضع منابع انسانی به دلیل استخدام‌های بدون تخصص و سفارش‌ساز، نامساعد است و امنیت شغلی به شدت پایین است. احساس مسئولیت نسبت به کارکنان وجود ندارد و نظارت همواره با کنترل شدید دوربین‌های با زوم بالا دنبال می‌شود. از طرفی برای افراد داخل شوراهای رسمی امنیت شغلی عالی است و حقوق بالا هم یکی از مزیت‌هاست که هنوز هم به چشم می‌آید.

سلام و خدا قوت حدود هشت سال است که در شرکت فکور صنعت تهران مشغول به کارم و این مدت را تجربه‌ای ارزشمند می‌دانم. فضای کاری این شرکت به گونه‌ای است که آرامش و تمرکز را به کارکنان هدیه می‌دهد تا با خیال راحت به وظایفشان بپردازند و نتیجه‌اش هم از طریق فرهنگ همیاری و تیمی به وضوح مشخص است. اعضای تیم همیشه کنار هم هستند و با همدلی و همکاری منجر به افزایش بهره‌وری و نوآوری می‌شود و این تلاش‌های جمعی به هدف‌گذاری‌های بزرگ شرکت دست می‌یابد که نشان از تعهد و همبستگی همه است. شرکت فکور به توسعه حرفه‌ای من و هم‌تیم‌هایم اهمیت می‌دهد و برای ارتقا مهارت‌ها و دانسته‌های فنی، دوره‌ها، سمینارها و کارگاه‌های متنوعی برگزار می‌کند. مدیریت شرکت همواره به رفاه و سلامت کارکنان فکر می‌کند و برنامه‌های متعددی برای تعادل بین کار و زندگی شخصی فراهم است؛ از جمله صندوق رفاه، بیمه و بیمه تکمیلی، خدمات دندانپزشکی، باشگاه، رستوران و سایر امکانات. فکور به نوآوری و خلاقیت کارکنان ارج می‌نهد و از ایده‌های جدید آن‌ها استقبال می‌کند و نسخه‌برداری‌شان را در فرایند تصمیم‌گیری شریک می‌نماید. تجربه من نشان می‌دهد مدیران باتجربه و حرفه‌ای با رهبری مؤثرشان الهام‌بخش هستند و فضایی ایجاد کرده‌اند که هر فرد احساس ارزشمندی کند. به طور کلی، تجربه‌ام از کار در این تیم مثبت بوده و به عنوان عضوی از این فرهنگ غنی، افتخار می‌کنم که در محیطی پویا حضور دارم.

در محیطی سالم و مثبت کار می‌کردم که به سلامت جسمی و روانی پرسنل توجه ویژه‌ای داشت. فرصت‌های یادگیری و رشد حرفه‌ای از طریق دوره‌های تخصصی و رفتاری برای همه‌ی کارکنان فراهم بود. احساس تعلق من به فکور صنعت قم خیلی بالا بود.

با ۱۴ سال سابقه کار در فکور، تجربه من به عنوان سرپرست رفاه، سلامت و بیمه درمان پر از همکاری با تیم‌های مختلف بود. کارهای گروهی با همکاران واحد، انجام مأموریت‌های سخت و طاقت‌فرسا، اما در کنار دوستانی که قابل تحمل بودند، تجربه‌ای چالش‌برانگیز اما دلنشین بود. ارتباط گسترده با همکاران درون شرکت و خارج از آن، از نظر من بسیار ارزشمند بود. در مجموع، روزهای زیاد و با نشاطی را در کنار همکارانم سپری کردم.

در این شرکت، به شکل مداوم در خصوصی‌ترین مسائل من دخالت می‌شود و از طریق دوربین‌ها پیگیری می‌شوم. مدیران و سرپرستان هم به لحاظ اخلاقی و هم از نظر دانش، عملکردی سست دارند و به نظر می‌رسد افراد بی‌سواد را برای رسیدن به پست‌های بالاتر تشویق می‌کنند.