استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فکور صنعت قم، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، قم: بر اساس ۷ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۳ از ۵؛ ۴۳٪ از کاربران فکور صنعت قم را به دیگران توصیه می‌کنند. ۷ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت مهندسی فکور صنعت با هدف طراحی و اجرای شبکه‌های کامپیوتری و سامانه‌های ارتباطی، در سال ۱۳۷۸ توسط جمعی از متخصصان برق، کامپیوتر و مخابرات آغاز به کار کرد. این شرکت در زمینه‌های LANها، شبکه‌های شهری MAN، WAN، اینترنت و شبکه‌های ویژه با پروتکل‌های گوناگون فعالیت می‌کند و با استفاده از فناوری‌های نوین به شماره ۲۲۲۶ ثبت شده است. در پروژه‌های دیگر، از جمله حوزه گردشگری نیز سرمایه‌گذاری می‌کند.
خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)
تجربه‌ها حاکی از دوگانگی در درک محیط کار شرکت فکور صنعت قم است. برخی کارمندان از محیطی پویا، با فرهنگ همکاری و فرصت‌های توسعه حرفه‌ای سخن می‌گویند؛ از وجود برنامه‌های آموزشی، کارگاه‌ها و حمایت مدیران برای رشد فردی و تیمی صحبت می‌کنند و تأکید می‌کنند که حقوق و مزایا در کنار امکانات جانبی نظیر صندوق رفاه و بیمه، به رفاه کارکنان توجه می‌شود. این دید مثبت به محیط کار، بهبود تعادل بین کار و زندگی و احساس ارزشمندی اعضا را مرکز ثقل تجربه‌ها قرار می‌دهد و به نظر می‌رسد فرهنگ سازمانی تا حدی بر مبنای رهبری مؤثر و همبستگی تیمی شکل گرفته است.
اما تجربه‌های دیگری از محدودیت‌ها و چالش‌ها خبر می‌دهد. برخی کاربران از کنترل شدید، نظارت با دوربین‌های متعدد، و تصمیم‌گیری متمرکز در دست مدیران اجرایی صحبت کرده‌اند که امنیت شغلی را برای برخی کارکنان به خطر می‌اندازد و به وجود فامیل‌بازی و روند استخدام سفارشی اشاره می‌کنند. برخی دیگر نیز از ناامنی شغلی برای کارکنان غیرخودی و حضور فشارهای ساختاری در کنار حاشیه‌های اداری گلایه کرده‌اند. نتیجه این است که تجربه‌ی کار در این شرکت برای برخی الهام‌بخش و برای برخی دغدغه‌ای از منظر مدیریت و محیط کار تلقی می‌شود؛ بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، تنوع دیدگاه‌ها نشان‌دهنده‌ی وجود همزمان دو مضمون مثبت و چالش‌زا در فرهنگ سازمانی است.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
من با نگاه به درآمدهای غیرواقعی و بی‌ثباتی مدیریتی در مجموعه فکور صنعت قم روبه‌رو بودم؛ جایی که سلسله‌مراتب انسانی به شدت در اختیار مدیر اجرایی بود و به‌طور عملی تمام تصمیمات کلان شرکت را در دست داشت. فضای کار پر از کنترل سختگیرانه روی کارکنان بود، حاشیه‌های زیاد و روابط فامیلی در استخدام‌ها دیده می‌شد و امنیت شغلی تا حد زیادی پایین بود. به رغم تبلیغات گسترده برای جذب نیرو از طریق لینکدین و صرف هزینه‌های بالا، در عمل به نیروی انسانی اهمیت چندانی داده نمیشد. چنین وضعیتی در فاصله‌ای نه چندان کوتاه باعث شد اعتماد به آینده شغلی تا حدود زیادی کاهش یابد.
در این شرکت وضع منابع انسانی به دلیل استخدام‌های بدون تخصص و سفارش‌ساز، نامساعد است و امنیت شغلی به شدت پایین است. احساس مسئولیت نسبت به کارکنان وجود ندارد و نظارت همواره با کنترل شدید دوربین‌های با زوم بالا دنبال می‌شود. از طرفی برای افراد داخل شوراهای رسمی امنیت شغلی عالی است و حقوق بالا هم یکی از مزیت‌هاست که هنوز هم به چشم می‌آید.
سلام و خدا قوت
حدود هشت سال است که در شرکت فکور صنعت تهران مشغول به کارم و این مدت را تجربه‌ای ارزشمند می‌دانم. فضای کاری این شرکت به گونه‌ای است که آرامش و تمرکز را به کارکنان هدیه می‌دهد تا با خیال راحت به وظایفشان بپردازند و نتیجه‌اش هم از طریق فرهنگ همیاری و تیمی به وضوح مشخص است. اعضای تیم همیشه کنار هم هستند و با همدلی و همکاری منجر به افزایش بهره‌وری و نوآوری می‌شود و این تلاش‌های جمعی به هدف‌گذاری‌های بزرگ شرکت دست می‌یابد که نشان از تعهد و همبستگی همه است.
شرکت فکور به توسعه حرفه‌ای من و هم‌تیم‌هایم اهمیت می‌دهد و برای ارتقا مهارت‌ها و دانسته‌های فنی، دوره‌ها، سمینارها و کارگاه‌های متنوعی برگزار می‌کند. مدیریت شرکت همواره به رفاه و سلامت کارکنان فکر می‌کند و برنامه‌های متعددی برای تعادل بین کار و زندگی شخصی فراهم است؛ از جمله صندوق رفاه، بیمه و بیمه تکمیلی، خدمات دندانپزشکی، باشگاه، رستوران و سایر امکانات.
فکور به نوآوری و خلاقیت کارکنان ارج می‌نهد و از ایده‌های جدید آن‌ها استقبال می‌کند و نسخه‌برداری‌شان را در فرایند تصمیم‌گیری شریک می‌نماید. تجربه من نشان می‌دهد مدیران باتجربه و حرفه‌ای با رهبری مؤثرشان الهام‌بخش هستند و فضایی ایجاد کرده‌اند که هر فرد احساس ارزشمندی کند. به طور کلی، تجربه‌ام از کار در این تیم مثبت بوده و به عنوان عضوی از این فرهنگ غنی، افتخار می‌کنم که در محیطی پویا حضور دارم.
در طول سال‌های من از سال ۱۳۹۶ در کنار مجموعه مهندسی فکور صنعت قم حضور دارم و این تجربه برایم افتخاری بزرگ بوده است. در مدت زمان طولانی فعالیتم در این شرکت، روزبه‌روز با تجربه‌های تازه‌ای روبه‌رو می‌شوم و این مسیر برایم پر از لذت و رضایتمندی است. نکته‌ای که همواره برایم چشمگیر بوده، روحیه‌ی بالا و تعهد شدید مدیران و کارکنان است؛ آن‌ها با جان و دل به وظایفشان پایبندند و به بزرگی چون خانواده‌ای واحد با هم در کنار هم کار می‌کنند. همواره سپاسگزارم از این محیط حرفه‌ای و همراهی‌های دوستانه.
در محیطی سالم و مثبت کار می‌کردم که به سلامت جسمی و روانی پرسنل توجه ویژه‌ای داشت. فرصت‌های یادگیری و رشد حرفه‌ای از طریق دوره‌های تخصصی و رفتاری برای همه‌ی کارکنان فراهم بود. احساس تعلق من به فکور صنعت قم خیلی بالا بود.
با ۱۴ سال سابقه کار در فکور، تجربه من به عنوان سرپرست رفاه، سلامت و بیمه درمان پر از همکاری با تیم‌های مختلف بود. کارهای گروهی با همکاران واحد، انجام مأموریت‌های سخت و طاقت‌فرسا، اما در کنار دوستانی که قابل تحمل بودند، تجربه‌ای چالش‌برانگیز اما دلنشین بود. ارتباط گسترده با همکاران درون شرکت و خارج از آن، از نظر من بسیار ارزشمند بود. در مجموع، روزهای زیاد و با نشاطی را در کنار همکارانم سپری کردم.
در این شرکت، به شکل مداوم در خصوصی‌ترین مسائل من دخالت می‌شود و از طریق دوربین‌ها پیگیری می‌شوم. مدیران و سرپرستان هم به لحاظ اخلاقی و هم از نظر دانش، عملکردی سست دارند و به نظر می‌رسد افراد بی‌سواد را برای رسیدن به پست‌های بالاتر تشویق می‌کنند.
استخدام در فکور صنعت قم
از مجموع ۷ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۷ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۴۳٪ از کاربران فکور صنعت قم را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فکور صنعت قم ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در فکور صنعت قم چگونه است؟
بر اساس ۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۳ از ۵ است؛ ۴۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فکور صنعت قم چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فکور صنعت قم از نگاه ۷ کارمند: ۳٫۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در فکور صنعت قم چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فکور صنعت قم ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
### اسنپ‌فود؛ برند بزرگ، اما تجربه تلخ در تیم محصول اسنپ‌فود جای بزرگیه، محصولش هم واقعاً دوست‌داشتنیه و خیلی‌ها احتمالاً با تصور کار کردن در یک محیط حرفه‌ای و های‌تک واردش می‌شن. اما متأسفانه تجربه من از تیم محصول…
شرکت با وجود فشار کاری بسیار بالا و تقاضای اضافه کار زیاد مزایای خود را از سال ۱۴۰۴ افزایش خاصی نداده و فقط فشار را روی افراد گذاشته است. با وجود امکان دور کاری و حقوق ادره کار اصرار بر ۲ روز حضور در هفته دارند که عملا…
اول از همه این شرکت کاملا دولتی هست و فرهنگ سازمانی به شدت سنتی و چیپی داره منابع انسانی توی این شرکت یه شوخیه بزرگه، بماند که زمانی که به عنوان خانم همکاران اقا شما رو به شدت اذیت میکنن و منابع انسانی گردن نمیگیره و…
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در…
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…
بسیار کنترلگر بودند، لحظه به لحظه گزارش کار دقیق میخواستند، اسکوپ تسک ها و ددلاین تسک ها مشخص نمیشد. مدیریت حتی پایه ای ترین نکات ادب و احترام را رعایت نمیکرد و با بیان تحقیر و نگاه بالا به پایین گفتگو میکرد. حقوق…
