تجربه کاری در ماندگار درمان ایرانیان (سهدا)

تجربه کاری در ماندگار درمان ایرانیان (سهدا) — امتیاز ۱٫۰ از ۵.

شنیدم که دو ماه و هفت روز با مجموعه ماندگار درمان ایرانیان کار کردم و به صورت رسمی از کار باهاشون استعفا دادم. در تصمیمی که گرفتم دلیل‌های زیادی داشتم، از جمله رفتارهای بدون استاندارد مدیریتی و نبود حرفه‌ای‌گری، به‌ویژه از جانب مدیر ارشد و CTO. پرداخت حقوق به موقع نبود و حقوق اسفند در اردیبهشت به مقدار ناچیزی پرداخت شد. بیمه هم ارائه نمی‌شد و ساعات کاری با استانداردهای معمول همخوانی نداشت؛ اغلب از من تا ساعت نه شب کار می‌کشیدند. عیدی پرداخت نمی‌شد و وظایف محوله هم گاه غیرعادی و سنگین بود، طوری که حتی جابه‌جایی اشیاء سنگین هم به عهده پرسنل می‌افتاد. انگیزه به سادگی از بین می‌رفت و مدیریتی ضعیف حاکم بود. قرارداد رسمی بسته نمی‌شد و اضافه‌کاری بدون پرداخت بود. اگر در فروم‌ها فردی از این مجموعه تعریف می‌کند، به نظر من از جانب مدیران مجموعه است که برای نرمال‌سازی و تبلیغ نظر خودشان نظر می‌گذارند. اگر وارد مجموعه شدید، بهتر است بدون قرارداد به هیچ وجه همکاری را ادامه ندهید؛ آن‌ها معمولا امضای قرارداد را به تعویق می‌اندازند و در نهایت به آن پایبند نیستند. تصور می‌کنم امکان دست‌کاری قرارداد هم وجود دارد، پس حتما نسخه‌ای از قرارداد را از آنها بگیرید، در صورت جلسه یا توافقی که می‌بندند. با این وجود، اگر هنوز قرارداد بسته نشده، به شرط روشن بودن شرایط به‌دنبال آن باشید. اگر چه اعلام می‌کنند زمان کار تا شش تاست، عملا تا ساعت‌های پایانی شب نگه می‌دارند و به مرور پایان زمان کار را تا ساعت‌های نه یا ده شب عادی می‌کنند. در تعطیلات نوروز حقوق واریز نشد و پیگیری‌ها پاسخگو نبودند. حقوق بهمن و اسفند هم در اردیبهشت پرداخت شد، اما به مقدار وعده‌داده‌شده نبود و نهایتا نصف آن دو ماه پس از موعد پرداخت شد. اضافه‌کاری هم به ازای هر ساعت با مقدار ناچیزی جبران می‌شد. مرخصی هم با فشار و طناب‌کشی و تنها در شرایط خاص و به صورت سختگیرانه ممکن بود پرداخت شود. حقوق هم به‌طور کلی با تأخیر پرداخت می‌شد و حتی اگر قرارداد وجود نداشت، ممکن بود حقوق پرداخت نشود. شاید وعده تشویق‌ها، عیدی، اضافه‌کاری و پاداش داده شود، اما به هیچ وجه عمل نمی‌شود.