developer
تجربه کاری developer در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
به یک شرکت در زمینه مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات رفتم اما تجربه‌ام پر از مشکلات بود. با وجود اینکه شرکت ادعا می‌کرد محیطی حرفه‌ای دارد، واقعیت چیز دیگری بود. مدیرعامل به صورت خانوادگی اقدام به برقراری ارتباط می‌کرد و اعضای تیم را از اقوام و آشنایان به جاهای مختلف منتقل می‌کرد. از منابع انسانی که وقتی با لبخندهای ظاهرا دوستانه صحبت می‌کرد، گاهی رفتارهای غیرحرفه‌ای و گاه توهین‌آمیز داشت، تا سایر واحدها، همگی تحت نفوذ فضای غیررسمی و بی‌قاعده قرار داشتند. در یکی از واحدها، انسانی که بیست سال سابقه داشت به عنوان مدیر فنی کنار گذاشته شد و فردی تازه‌کار و بی‌تجربه در جایگاه او نشست که برخوردهای گستاخانه و بی‌ادبی زیادی داشت. با وجود استعفاهای پی در پی از سوی نیروهای توسعه‌دهنده به دلیل رفتارهای خیلی نامناسب این فرد، مدیرعامل حاضر به اخراج او نشد. این ترکیب رفتارها و عدم رعایت اصول حرفه‌ای باعث شده بود جو کار بسیار نامطلوب و کم‌انگیزه‌ای حاکم باشد.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
در شرکت مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان با مدیرعامل قوی روبه‌رو بودم که به رشد مجموعه و توانمندی مدیرانش اهمیت می‌داد و از قدرت و اقتدار خود ترسی نداشت. بر خلاف آن، مدیرعامل ضعیف همه تقصیرها را به گردن مدیر قوی…
در این شرکت، وضع منابع انسانی به شدت نامطلوب است و گویی کارکنان جوان با انگیزه‌های زودبازده به کار گمارده می‌شوند تا به سرعت از سطح یک کارگر ساده فراتر بروند. با این حال، اغراق‌ها و فریب‌کاری‌های کوچکی هم در کار دیده…
دوست دارم transparent بگم که ورود افراد بدون توانمندی تنها به دلیل ارتباطات به سازمان، نه تنها کار حرفه‌ای را پایین می‌آورد بلکه انسانیت را هم در محیط کار نابود می‌کند. در تجربه من به عنوان مدیر سرمایه انسانی، وقتی…
شرکت مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان را به چشم تجربه‌ای تلخ از نزدیک دیدم؛ مدت کوتاهی که در اینجا کار می‌کردم به دلیل قطع اینترنت حجم کارنامه‌ام به سختی ثبت می‌شد. این شرکت از نظر من بی‌سازه و بی‌نظم به نظر می‌رسید…
من به عنوان مشتری این مجموعه با تجربه‌ای ناامیدکننده روبه‌رو شدم و اکنون در حال پیگیری قضایا از طریق مراجع مربوطه هستم. شیوه‌های جدیدی از کلاهبرداری وجود دارد که این مجموعه و مدیرانش به آن می‌پردازند و من با ادعاهای…
برای حفظ احترام و ایجاد فضایی آرام‌تر، از رفتارها و کفش‌های شما به‌طور جدی گلایه دارم و از شما درخواست می‌کنم در محیط کار کفش‌های مناسب و بی‌صدا بپوشید تا رفتارتان کمتر آزاردهنده به نظر برسد.