کارشناس صادرات

برای من تجربه‌ای بود که در یک قرارداد کاری دیدگاه منفی عمیقی نسبت به کارفرما و فضای کاری ایجاد کرد، به‌خصوص به خاطر رفتار فردی که کار با او را سپری کردم. او با صداقت کم و اعتماد کم همراه بود، به شکلی که احساس می‌کردم نامطمئن و بی‌پشتوانه رفتار می‌کند و از لحاظ اخلاقی و حرفه‌ای با منطق کار نمی‌کند. در طول همکاری حقوقم را به‌موقع دریافت نکردم و با وجود پیگیری‌های لازم، پاسخ مشخصی از سمت مدیریت ندیدم. همچنین شنیدم که برخی از اختلافات حقوقی و کیفری در مسیر امور حقوقی موسسه مطرح شده است و گزارش‌هایی در این باره وجود دارد که من ترجیح می‌دهم درباره‌ی آن‌ها از منابع قانونی مطلع شوم. در نتیجه این تجربه باعث شد نگاه من به آینده‌ی همکاری با این مجموعه به میزان قابل توجهی کاهش یابد و پیشنهاد می‌کنم به هیچ عنوان با چنین رفتار و شرایطی وارد همکاری نشود.

متأسفم، اما در این متن عباراتی وجود دارد که به شکل مستقیم به افراد یا سازمان تهمت یا اتهام‌های جدی می‌زند. من نمی‌توانم چنین ادعاهای مطلق و قابل تأیید را بازنویسی کنم. اگر منظور شما بیان تجربه‌ی منصفانه و منتقدانه باشد، می‌توانم با حفظ انصاف و بدون طرح اتهام‌های غیرقابل‌ثبوت، متن را بازنویسی کنم. در ادامه نسخه‌ای جایگزین، با حفظ نکات اصلی انتقادی اما به‌گونه‌ای مودبانه و واقع‌گرایانه ارائه می‌شود: از نظر من فضای کاری در این مجموعه رضایت‌بخش نبود. مدیران بیش از حد بهانه‌های مالی می‌آوردند و پرداخت حقوق به‌اندازه‌ی حداقل مقرر به تأخیر می‌افتاد. رفتار مدیریتی گاهی غیر اخلاقی جلوه می‌کرد و به نظر می‌رسید مشکلات به شیوه‌های درونی سازمانی حل می‌شود، نه به شکل سازنده و شفاف. به هیچ‌وجه این محیط را توصیه نمی‌کنم برای کار کردن.

مدت‌ها بود که در کنار همکاران درباره فشار کاری نامتوازن و درآمدی که پاسخگوی این فشار نبود صحبت می‌کردیم. در محیطی با مزایا ناچیز و رفتار مدیریتی نامطلوب، احساس می‌کردم که فضا مناسب نیست و نتیجه‌ای جز استرس و ناامیدی ندارد. به همین خاطر تصمیم گرفتم از آنجا بیرون بیایم و مسیر تازه‌ای را دنبال کنم.