برای من تجربهای بود که در یک قرارداد کاری دیدگاه منفی عمیقی نسبت به کارفرما و فضای کاری ایجاد کرد، بهخصوص به خاطر رفتار فردی که کار با او را سپری کردم. او با صداقت کم و اعتماد کم همراه بود، به شکلی که احساس میکردم نامطمئن و بیپشتوانه رفتار میکند و از لحاظ اخلاقی و حرفهای با منطق کار نمیکند. در طول همکاری حقوقم را بهموقع دریافت نکردم و با وجود پیگیریهای لازم، پاسخ مشخصی از سمت مدیریت ندیدم. همچنین شنیدم که برخی از اختلافات حقوقی و کیفری در مسیر امور حقوقی موسسه مطرح شده است و گزارشهایی در این باره وجود دارد که من ترجیح میدهم دربارهی آنها از منابع قانونی مطلع شوم. در نتیجه این تجربه باعث شد نگاه من به آیندهی همکاری با این مجموعه به میزان قابل توجهی کاهش یابد و پیشنهاد میکنم به هیچ عنوان با چنین رفتار و شرایطی وارد همکاری نشود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در موسسه آتیه داران روماک، صنعت واردات و صادرات، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران موسسه آتیه داران روماک را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از کارکنان و داوطلبان شرکت موسسه آتیه داران روماک در تهران نشان میدهد که محیط کار با چالشهای جدی مدیریت روبهرو است. اکثر کاربران به نبود شرایط مناسب حقوق و مزایا و تاخیرهای مکرر در پرداخت اشاره کردهاند و معتقدند فشار کاری بالا بدون همخوانی با حقوق، فضای نامطمئنی ایجاد میکند. بر خلاف این دیدگاهها، برخی از تجربیات به وجود رفتارهای غیر اخلاقی و بیاعتماد از طرف مدیریت اشاره میکنند که باعث نارضایتی عمومی میشود. در کنار مسائل داخلی، برخی تجربهها از دروغگویی و اختلالات شخصیتی به عنوان نقاط منفی مطرح شده و اختلافات جدی با نیروهای انسانی و نقدهای صریح درباره فرهنگ سازمانی دیده میشود. بر اساس تجربههای ثبتشده، برخی کارکنان توصیه میکنند که از همکاری با این مجموعه پرهیز شود و جو کار در برخی اوقات به ناامنی و بیاعتمادی تبدیل میشود. با این حال، برخی از کاربران تأکید دارند که این دیدها شرایطی است که بنا بر تجربههای ثبتشده وجود دارد و ممکن است برای فرصتهای متفاوت شغلی یا دورههای زمانی دیگر تفاوتهای جزئی وجود داشته باشد. برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در «محیط کار»، «مدیریت» و «فرهنگ سازمانی» هستند، این مجموعه میتواند نکاتی را درباره چالشهای حقوق و مزایا و تعاملات داخلی ارائه دهد، اما به طور کلی ملاحظات احتیاطی و ارزیابی دقیق قبل از پیوستن ضروری به نظر میرسد. برخی از کاربران معتقدند که تجربهها نشان میدهد برخی کارفرمایان حاضر به بهبود نیستند و میان وعدهها و حقوق بهطور منظم پرداخت نمیشود. بعضی دیگر نیز بر این باورند که دیدگاهها نسبت به محیط کار بسته به دوره یا واحد متفاوت است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شرکت من موسسه آتیه داران روماک بود و من تجربهای ناخوشایند بهعنوان کارشناس صادرات دارم. در آنجا با فردی روبهرو شدم که احساساتش ناپایدار و رفتارهایش خطرناک بود و توصیه نمیکنم کسی در چنین محیطی کار کند. بارها درباره بانوان صحبتهای توهینآمیز و بیحرمتی شنیدم. همچنین به من ادعای کلاهبرداری زدند و بخشی از حقوقم را دریافت نکردم؛ در مجموع حقوق و مزایای مشخصی به من تعلق نگرفت. من این تجربه را به خدا واگذار کردم؛ اگرچه شاید باورش برای برخی سخت باشد، اما احساس میکنم ارزشهای اخلاقی و عقیدتی در آن مکان بهخوبی رعایت نمیشد.
مدیریت دروغ گو و اصلا قابل اطمینان نبوده ، دایما بهانه مشکلات مالی و امروز و فردا کردن بابت پرداخت حداقل حقوق ، رفتار مدیریت بسیار غیر اخلاقی و مبتنی بر اختلال چند شخصیتی میباشد ، اصلا توصیه نمیکنم کار کردن در آن محیط را.
مدتها بود که در کنار همکاران درباره فشار کاری نامتوازن و درآمدی که پاسخگوی این فشار نبود صحبت میکردیم. در محیطی با مزایا ناچیز و رفتار مدیریتی نامطلوب، احساس میکردم که فضا مناسب نیست و نتیجهای جز استرس و ناامیدی ندارد. به همین خاطر تصمیم گرفتم از آنجا بیرون بیایم و مسیر تازهای را دنبال کنم.
استخدام در موسسه آتیه داران روماک
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران موسسه آتیه داران روماک را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲٫۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی موسسه آتیه داران روماک مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره موسسه آتیه داران روماک
آیا موسسه آتیه داران روماک در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از موسسه آتیه داران روماک ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در موسسه آتیه داران روماک چگونه است؟
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در موسسه آتیه داران روماک چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در موسسه آتیه داران روماک از نگاه ۴ کارمند: ۲٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در موسسه آتیه داران روماک چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از موسسه آتیه داران روماک ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در واردات و صادرات
وقتی یک کارمند سالم مجبور میشود برای حفظ آرامش و شأن خودش از یک سازمان فرار کند، آیا واقعاً مشکل از رفتن او بوده است؟ یا از سیستمی که ماندن افراد ناسالم را آسانتر از ماندن افراد سالم کرده است؟
متاسفانه شرکت در دست یک منابع انسانی بی ادب افتاده و هرکاری می خواد با نیرو ها می کنه تا فرار کنند.
تجربه من از کار در رونیکس، برخلاف تصویری که این مجموعه از خودش بهعنوان یک سازمان حرفهای و تخصصمحور ارائه میدهد، تجربهای بسیار منفی بود. فضای کاری را پرتنش، ناسالم و فاقد امنیت شغلی دیدم؛ جایی که گاهی بدون هشدار…
برای من خیلی سخت بود که توی شرکت تولیپ با چنین فضایی روبهرو بشم؛ محیط کار کاملاً مردسالار و با فضای مذهبیِ اغراقشدهای بود که هر جنبهای از زندگی شخصیام زیر نظر بود و فشار زیادی به وجود میآمد. روزها پر از صحبتهای…
باور کنید برای من هم پذیرش در اینجا همانند بازگشت به مدرسه بود. اولین مرحله با ارائهی مجموعهای از قوانین بیمه شروع میشود که اگر چه از نظر من کموکیفش روشن نیست، اما گفتند اگر دوبار قبول نشوی، با تو قطع همکاری…
یکی از بدترین تجربههای کاری من، کار کردن در یک شرکت کوچک بود؛ جایی که متأسفانه مدیر منابع انسانی بیشتر از اینکه نقش «منابع انسانی» داشته باشد، خودش را مسئول کنترل و تحت فشار گذاشتن کارکنان میدانست. بیاحترامی در…