مصاحبه مدیر محصول
تجربه کاری مصاحبه مدیر محصول در نت برگ
امتیاز ۱.۰ از ۵.
در مصاحبه مدیریت محصول شرکت نتبرگ خیلی منتظر نگه داشتند و معطلم کردند، با این حال عذرخواهی هم کردند. مدیر منابع انسانی کار را انجام میداد و کنار ایشان، خانمی بود که کارشناس منابع انسانی بود و به حرفها گوش میداد. سوالهای زیادی درباره مدل کسبوکار پرسیدند که از سطحی بودن اطلاعاتشان مشخص بود و به همین خاطر پاسخهایم را به سختی میفهمیدند. از آنجا که حقوق را دیده بودند و از ارزشش خوششان نمیآمد، روند مصاحبه خیلی طول کشید و سریع پایان نیافت.
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
شرکت نتبرگ را برای مصاحبه انتخاب کردم و روز مصاحبه طولانی بود. تقریبا یک ساعت طول کشید و بیشترش به تعریفهای مدیر بازاریابی از خودش و یادکرد خاطراتی از افراد قبلی گذشت. او گفت مدیر ف���لیشان تقلبی بوده و قصد دارند با او قطع همکاری کنند، اما وقتی پیگیری کردم فهمیدم مدیرعامل اصلا از این مصاحبه باخبر نبوده و این فرد صرفا بهطور مستقل دنبال جایگزینی برای آن منصب بود. در این گفتگو همچنین خیلی از مزایای برند شرکت را برای کاهش دستمزد من مطرح کردند و حقوق درخواستیام را تا حدودی با فرضاتی نزدیک به سطح وزارت کار پایین آورده نشان دادند. اگر امکان دارد درباره شخص حاضر در پوزیشن من تحقیق کنید و دلیل قطع همکاریاش را جویا شوید و مطمئن شوید که حقوقها چقدر به نرخهای قانونی نزدیک است.
در آخرین روزهای تابستان ۹۶ مصاحبهای ظاهرا اداری برای مدیر دیجیتال مارکتینگ در ساختمانی کنار کوچه بالای سینما آزادی ترتیب داده بودم. بعد از مدتها انتظار در سالن، نهایتا فردی با سن کم ولی بهنظر نمیرسید مدیر مجموعه، وارد شد و در یک اتاق شیشهای با من گفتوگو کرد. بهدستآمده این بود که احتمالا او کارشناس در دسترس بوده و منشی شرکت برای فراهم کردن جلسه، او را معرفی کرده بود. نمیتوانم از چارچوب ادب فراتر بروم؛ اما میخواهم بگویم که این فرد بهنظر بیدقت و بیاحترامی بود. سوالات اولیه مصاحبه حول تعریف دیجیتال مارکتینگ و نام بردن کانالهای آن میگشت و در ادامه نیز گفتوگو با جملات بیربطی تکرار شد تا اینکه معلوم شد این آخرین تجربه من در آنجا بوده است.