مصاحبه مدیر منابع انسانی
تجربهٔ کاری مصاحبه مدیر منابع انسانی در نت برگ — امتیاز ۱.۰ از ۵.
مصاحبه حدود یک ساعت طول کشید که با مدیر بازاریابی شرکت بود که نمی دونم چه ارتباطی به پوزیشن درخواستی من داشت واقعن! تو این یک ساعت هم نصفش به تعریف ایشون از خود و خط و نشون کشیدن و خاطره بلاهایی که سر افراد قبلی آورده بود گذشت .گفتن مدیر فعلیشون کلاه برداری کرده به نوعی و می خوان قطع همکاری کنن باهاش و مرحله بعد مصاحبه با مدیر عامله بعد که پیگیری کردم متوجه شدم مدیر عامل اصلا از این مصاحبه اطلاعی نداشته و ایشون سر خود دنبال جایگزین برای اون نفر بودن!!!و کلی هم از مزایای برند شرکتشون برای کم کردن میزان حقوق درخواستی من گفتن و حقوق درخواستیم رو زیاد می دونستن حتما اگر میتونید تحقیق کنید راجع به شخصی که الان تو پوزیشن درخواستیتون نشسته و علت قطع همکاریش رو جویا بشید و بدونید که میزان حقوق ها خیلی نزدیک به وزارت کاره
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
مصاحبه من اواخر تابستان سال ۹۶ در ساختمانی واقع در کوچه بالایی سینما آزادی انجام شد. بعد از مدت خیلی زیادی معطل شدن در سالن انتظار، سرانجام آقای خیلی جوانی آمد (که بهنظر نمیرسید حتی از مدیران مجموعه باشد) و با من در یک اتاق شیشهای گفتوگو کرد. فکر میکنم کسی نبود و احتمالا ایشان دمدستترین کسی بود که منشی شرکت برای دستبه سر کردنم پیدا کرده بود. نمیخواهم از دایره ادب خارج شوم؛ اما جز این نمیتوانم بگویم که این فرد یکی از بی شعورترین کسانی بود که در زندگیام دیدهام. مصاحبه با سؤالهایی مثل «دیجیتال مارکتینگ چیست» و «کانالهای دیجیتال مارکتینگ را نام ببرید» شروع شد و با حرفهای بیربطی از این دست هم ادامه پیدا کرد و تمام شد. خوشبختانه هر دو طرف میدانستیم که این آخرین حضور من در آنجاست…
کلی معطلم کردند و منتظر نگه داشتند (البته عذرخواهی کردند) مدیر منابع انسانی مصاحبه میکرد و یه خانم هم که کارشناس منابع انسانی بود نشسته بود و گوش میداد. چندتا سوال درمورد مدل کسب و کار پرسید که مشخص بود خیلی اطلاعات سطحی داره و واسه همین هم جوابای من رو متوجه نمیشد. رقم حقوق رو چون دیده بود و به مذاقش خوش نیومد خیلی مصاحبه رو کش نداد