عملکرد غیر حرفه ای واحد HR و عدم نظارت مدیریت و ناتوانی آن
تجربه کاری عملکرد غیر حرفه ای واحد HR و عدم نظارت مدیریت و ناتوانی آن در همراه مکانیک
مدت حضور من در بخش امور مشتریان همراه مکانیک به طور کامل تمام‌وقت بود و طی یکی تا سه سال تجربه کار کردم؛ آخرین سال همکاری ام در سال ۱۴۰۰ بود. در تجربه‌ام از شرکت به طور واضح احساس کردم که واحد منابع انسانی عملکرد مطلوبی ندارد و نظارت مدیریت نیز ضعیف بود. به نظر می‌رسید نبود انسجام و ضعف مدیریتی، کارها را به‌طور حرفه‌ای پیش نمی‌برد. به جای فشار روی مشکلات، تیم با کمبود راهکارهای مؤثر روبه‌رو بود و این موضوع در نتیجه‌ی کارها تاثیر می‌گذاشت. مهم‌ترین نکته‌ای که تجربه‌ام از این دوره نشان می‌دهد، نیاز به بهبود فرآیندها و نظارت مستمر برای حفظ کیفیت خدمات است.
تجربه‌های مشابه
داخل مصاحبه سوالات شخصی پرسیده شد همینطور به من گفته شد که باید حجابم کامل باشه یعنی فقط گردی صورتم دیده بشه و نمی تونم که با همکار آقا حرف بزنم به نظرم تو مصاحبه اولیه اصلا نباید همچین چیزی گفته بشه و همینطور پرسیدن که…
یه تجربه از حضورم در مصاحبه کارآموز منابع انسانی رو با شما به اشتراک می‌گذارم. این گفت‌وگو تقریبا یک ساعت طول کشید و چون موقعیت شغلی مربوط به منابع انسانی بود، دیگه با کسی از تیم ریکروت نمی‌رفتم به مصاحبه بلکه مستقیم با…
اولین تجربه‌ام از مصاحبه برای کارشناس جذب و استخدام همراه مکانیک این بود که جلسه‌ای سه‌نفره با مدیر جذب و مدیر منابع انسانی داشتیم. سوال‌ها خیلی دقیق و تخصصی بود و فراتر از پاسخ‌های صحیح، معیارهای دیگری مثل هوش و رفتار…
دوستان با انگیزه، من تجربه‌ای از مصاحبه‌ای در همراه مکانیک دارم که از به‌کارگیری تخصص بالا نشأت می‌گرفت و در نهایت با نتیجه‌ای نه چندان دلخواه همراه شد. در نخستین مرحله با دو عضو تیم اپ‌نویسی قسمت فنی ملاقات کردم و…
سلام، مدت دو سال در این شرکت کار کردم و تا قبل از ورود مدیر جدید کال سنتر، مجموعه بسیار منظم و خوش‌برخورد بود. با آمدن او، اوضاع به طور قابل توجهی تغییر کرد و به نظر من مدیریت کال سنتر ضعيف شد. وقتی تصمیم گرفتم از شرکت…