فنی

تجربه کاری فنی در همراه کسب و کارهای هوشمند

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

شرکت همراه کسب و کارهای هوشمند را در سروصدای اخیر پشت سر می‌گذارم و از زاویه‌ی خودم روایت می‌کنم. گفت‌وگوهای کاربران در سایت مربوطه درباره وضعیت اخلاقی شرکت را دنبال می‌کنم و به‌روز بودن خبرا را همچنان اهمیت می‌دهم. پرسش‌ها و واکنش‌های مدیران مجموعه را از زمانی که بحث فساد اخلاقی مطرح شد و PMO محبوب بیش از پیش به چشم می‌خوردند، دنبال کردم و واکنش‌هایشان را چنین دیدم: ۱) محدودسازی دسترسی اینترنت برای کارمندان. ۲) تهدید کارمندان به قطع حقوق و مزایای کارانه در صورت عدم معرفی افرادی که این نظرات را منتشر کرده‌اند. ۳) هماهنگی کامل با مدیر منابع انسانی، خانم بنفشه، برای لاپوشانی موارد اعلام‌شده تا جایی که مدیرعامل حتی به وجود مشکلات گم‌راهی را درک نکند. کشفیات تازه: PMO محبوب در طول روز پیوسته در راهروی طبقه هشتم دیده می‌شود که گاه مصرف گل می‌کند و گهگاهی مرتب از قطره‌های چشم استفاده می‌کند. همچنین در اقدامی تازه، برای تولد CTO یک مراسم مفصل برگزار شد و تقریبا همه را وادار کرد در خرید هدیه مشارکت کنند. برای این کار، فایلی اکسل ساخته بود تا نام افراد و مبلغ هدیه را در آن ثبت کند و هدایا به سمت محبوب تحویل داده شود تا درباره‌ی افراد ناسپاسی که برای هدیه هزینه نکرده‌اند تصمیم‌گیری شود. نظر شخصی من: برخلاف دیدگاه برخی همکاران، معتقدم مدیرعامل کاملا از جزییات آگاه است؛ تنها از ترس، توان اعمال اقدام جدی ندارد. خانم بنفشه و آقای علیخانی نیز در جریان کامل این موضوع هستند و در گفتگوهای رو در رو هر دو به وجود این مشکلات اذعان کرده‌اند، اما ترجیح می‌دهند از شرایط منفعتی ببرند که فساد به وجود آورده. در نهایت پروژه با وجود چالش‌ها به سمت زمین‌خوردن شرکت پیش می‌رود و نتایج نشان می‌دهد که تیم‌های باهوش و قوی شرکت باید زودتر خودشان را از این محدودیت‌ها آزاد کنند.