آی مهندس

تجربه کاری آی مهندس در همگام رادین

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

باورم نمی‌شد در این محیط تا چه حد نگاه مدیران به کارکنان سرد و بی‌رحمانه است. آغاز کار آنجا پر از صحنه‌های ناامیدکننده بود که آرامش روانی‌ام را به هم می‌زد و هر روز فشارهای غیرمنصفانه بیشتر می‌شد. از همان روزهای اول متوجه شدم که حقوق و مزایا به سادگی نادیده گرفته می‌شود و گاه حتی به بی‌پولی و بی‌عدالتی می‌تازانند تا بهانه‌ای برای تغییر دادن حقوق ایجاد کنند. وقتی معترض می‌شدی، پاسخ‌ها یا تاخیرهای بی‌پایان و اعلامیه‌های بی‌ربط بود تا به کرسی بنشاندن رفتارهای غیرمنصفانه‌ را توجیه کنند. گاه جلسه‌ها به سطحی می‌رسید که از رفتار برخی مدیران فنی خبرهایی به منابع انسانی می‌رسید تا به نحوی از تکرار چنین تجربه‌ای جلوگیری شود یا با نمایش تغییرات کوتاه‌مدت، به نظر برسد که اوضاع بهبود یافته است. اخراج از محیط کار و فاصله گرفتن از آنجا، آرامش بیشتری به همراه داشت و با گذشت زمان، ذهنم نسبت به چنین تجربیاتی بهبود یافت. اما در بین دوستانی که هنوز در آنجا ماندگارند، نکاتی می‌گویم که شاید برای کسانی که قصد ادامه حضور دارند مفید باشد: اگر تصمیم دارید باقی بمانید، نباید انتظار زیادی از حقوق یا شرایط کاری دقیق داشته باشید؛ بهتر است با رویکرد آرام و بی‌تفاوت به مسائل نگاه کنید و به‌تدریج رفتارهای معمول را تحمل کنید تا اعصاب‌تان حفظ شود. این جو ممکن است افراد با میزان سواد متفاوت را در موقعیت‌های به ظاهر برابر قرار دهد و برخی از همکاران نسبت به سایرین امتیازهای بیشتری بگیرند. اگر اهمیت دادن به چنین تفاوت‌هایی برای شما ناراحتی ایجاد می‌کند، باید بدانید که شرایط آنجا به نحوی طراحی می‌شود که برخوردها و قضاوت‌ها بیشتر بر منافع شخصی تیم مدیریت متمرکز باشد. در نهایت، فشارهای روانی و عدم تعادل حقوقی به مرور زمان به هیچ عنوان ارزش ادامه دادن ندارد و بهتر است اگر احساس می‌کنید فضای کار برایتان آزاردهنده است، به دنبال فرصت‌های دیگر باشید و با رویکردی بدون درگیری از آن محیط خارج شوید.