برنامه نویس وب

تجربه کاری برنامه نویس وب در هواپیمایی زاگرس

امتیاز ۲.۰ از ۵ (بهمن ۱۳۹۸ تا بهمن ۱۳۹۹).

در حالتی که وارد کار با هواپیمایی زاگرس بودم، اوضاع شرکت پردیس داریوش کیش به لحاظ مدیریتی به شدت نامطلوب بود. مدیران بدون داشتن دانش فنی وارد امور فنی می‌شدند و گاه تصمیمات شخصی‌شان را جایگزین روش‌های درست می‌کردند. پیش از آغاز کار، از من هزینه‌های زیادی گرفتند؛ سفته‌ای بالا، آزمایش‌های اعتیاد و آزمایش خون، سو پیشینه و تنها یک ماه پس از آغاز استخدام هم مجبور شدم آزمایش‌های طب کار و هزینه‌های مربوطه را بدهیم. نسبت به وعده‌های داده‌شده تعهد چندانی احساس نمی‌کردند. قرارداد مشخصی بین کارمند و شرکت وجود نداشت و مبلغی سفته از جانب کارمند گرفته می‌شد بدون اینکه یک قرارداد رسمی تا تقریبا یک سال یا بیشتر منعقد شود. در زمان تسویه حساب با کار، کارشکنی‌های زیادی پیش می‌آمد و گاه طولانی شدن فرایند تسویه بیش از یک سال طول می‌کشید. محیط کار خشک و با انعطاف‌ناپذیری بود و سطح دانش فنی کارکنان پایین بود. رفتار مدیریتی از بالادست به پایین غالبا به شکل آزاردهنده و گاه ناگوار بود. مسئولان حاضر نمی‌پذیرفتند زیر بار تصمیماتی که گرفته شده بود بر-song شکست، و در عین حال وقتی نتیجه لازم را می‌گرفتند خود را تنها فرد کلیدی در انجام کار معرفی می‌کردند. گاهی برای استفاده از مرخصی‌های استحقاقی با موانع مدیریتی روبه‌رو می‌شدم و مخالفت‌های پی‌در‌پی وجود داشت.