بیخیال

تجربه کاری بیخیال در وال‌مارکت

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

باورم نمیشه که چنین تجربه‌ای رو از کارم بگیرم؛ از همین آغاز می‌گم اوضاع خیلی غیرمنصفانه است و با وجود تحصیل، حقوق و وضعیت شغلی به شکلی ناواقعی برای آدم خیلی ناامیدکننده است. حقوقی که می‌دن، به طور مرتب و با رنج و درد کم میشه و توقع حقوق بالاتر از این هم دارن، اما در عمل بهت پایین‌ترین مقدار رو میدن و سهم پرسنل از پورسانت به هیچ وجه عادلانه نیست. به نظرم بین پرسنل قصابی و سطح تفاوت‌های بی‌اساسی وجود داره و این تفاوت‌ها به وضوح نشان می‌ده که برای تو انگیزه‌ای باقی نمیمونه. کل ساختار کار به گونه‌ای طراحی شده که کار رو بی‌هدف جلوه بده؛ از ابتدا تا انتهای شیفت کار سنگین و بدون برنامه‌ریزیه، با مسئولیت‌هایی مانند تخلیه بار، جابه‌جایی‌ها و چیدن انبار که انگار این کارها برای همه یکیه و تنها ازت انتظار دارن بدون آموزش درست و برنامه‌ریزی کار کنی. بیان می‌کنن که سطح حقوق باید با پورسانت گره بخوره اما نتیجه اینه که بهت کمتر از حدی که وعده می‌دن پرداخت میشه و هدف‌گذاری هم طوری است که اجازه ندن پورسانت حاصل بشه. تعریف‌های حقوقی‌شون هم به شدت غیرواقعی به نظر می‌رسه: وعده ۱۵ میلیون حقوق در نهایت با ۹ میلیون بهت می‌دن و عیدی، سنوات و حق بیمه‌ها به گونه‌ای تقسیم می‌شه که باز هم کسر می‌انجامه. به جای اینکه فرایندها شفاف باشه، همیشه سعی می‌کنن با کارهای تشویقی کاذب و حساب‌های فریبنده شما رو به جلو بکشن. علاوه بر این، بحث اضافه‌کار هم به چشم میاد: ۴۵ ساعت اضافه‌کاری برای ۲۵۰۰ نیست و در نهایت بین ۷ تا ۹ روز هر ماه حقوق رو واریز می‌کنن، که ارزش و امنیت کار رو به طرز چشمگیری پایین میاره. حراست فروشگاه هم وضعیتی بده داره و با مدیران ناکارآمد سعی می‌کنن با هر دختر جوانی رابطه برقرار کنن و این رفتارها بی‌احترامی آشکار است. از طرفی بیمه رو هم به نحوی می‌کشن که حقوق تو رو در برابر ترفیع و بهبود کار کمتر می‌کنن و در نهایت با کسرهای سنگین مالیات و هزینه‌ها، چیزی که می‌مونه خیلی ناچیز است. دیسک کمرم هم بعد از یک سال خیلی کم‌کارکردگی‌هایی رو داشت که با وجود حرف من، به گوش هیچ‌کس نمی‌رسد. در مجموع، وضعیت کار به هیچ‌وجه رضایت‌بخش نیست و به نظر می‌رسد هدف اصلی شرکت حفظ هزینه‌ها و ایجاد فشار بی‌وقفه روی کارکنان است تا با کمترین منابع، بیشترین کار رو انجام بدهند. اگر قصد دارید به این مجموعه ملحق شوید، مراقب باشید که تعهدات مالی و شرایط کاری به چه شکلی تنظیم می‌شود و به خاطر منافع خودتون در این محیط چه اندازه پایداری وجود دارد.