فضای غیراخلاقی
تجربه کاری مهندس صنایع در ویرا دیزل
امتیاز ۱٫۵ از ۵ (۱۴۰۵ تا ۱۴۰۵).
تجربه من از کار در این مجموعه، حضور در یک محیط کاری ناسالم بود؛ جایی که بارها احساس کردم روابط و نزدیکی به مدیران بیشتر از تخصص و عملکرد واقعی اهمیت داره. بلند حرف زدن، بیادبی و طلبکاری دقیقاً بهعنوان قدرت و جسارت تلقی میشن. بعضیها بهجای ارائه خروجی واقعی، وسط سالن با صدای بلند از حجم کارشون میگن و چنان گندهگویی میکنن که مدیریت هم تحت تأثیر این نمایش قرار میگیره. در منابع انسانی هم تجربه من بیشتر انکار و توجیه مشکلات بوده تا پیگیری و حل مسئله. حتی در مواجهه با رفتارهای غیرحرفهای، پاسخ معمولاً اینه که افراد ناسازگار با فرهنگ سازمانی یا اصلاح میشن یا حذف؛ در حالی که چیزی که من دیدم، خروج خاموش نیروهای حرفهای و کاربلده شاید مسئله این نباشه که این افراد با فرهنگ سازمانی همخوان نیستن؛ شاید خودِ این فرهنگ نیاز به بازنگری داره. برداشت تلختر من اینه که برای پیشرفت در این مجموعه، تخصص و عملکرد اولویت آخره؛ اگر مرد باشی باید بلد باشی با قدرتمندان زن لاس بزنی و اگر زن باشی، ظاهراً باید امتیازهای متفاوتتری برای جلب رضایت بعضی مدیران در نظر بگیری! در هر دو حالت، راه ششماههای رو میری که برای آدمهای متکی به تخصص و کار واقعی پنج سال طول میکشه. در مجموع، اگر عزتنفس داشته باشی، با بیاحترامی کنار نیای و بخوای در یک محیط حرفهای کار کنی، احتمالاً خیلی زود متوجه میشی که این مجموعه جای مناسبی برات نیست.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در این شرکت فضای کاری به شدت پرتنش است و علیرغم وعدههای اولیه، واقعیت با آنچه انتظار میرفت تفاوت زیادی دارد. من متوجه شدم که نام این واحد اغلب با شرکت ماموت همراه میشود، در حالی که کاربرد اصلی ارتباط با دنیای ماموت…