تجربه بسیار بد از همکاری
تجربه کاری تجربه بسیار بد از همکاری در پایشگران مديريت طرح
امتیاز ۱.۰ از ۵.
در مدت نزدیک به شش ماه به عنوان نیروی تست در این شرکت کار کردم و تجربهام از همکاری با آن بسیار ناگوار بود. پوزیشن کار برایشان ارزش چندانی ندارد و فشار زیادی از سمت مدیرعامل و گروه قدیمی توسعهدهندگان بر نیروها وارد میشود؛ هیچکس اجازه ندارد در تعیین زمانبندی تست یا سایر جزئیات دخالت کند و همه تصمیمها از سوی مدیرعامل یا جمعی از توسعهدهندگان قدیمی است. توهین هم رایج است و از من بهعنوان نیروی تست انتظار سکوت و تحمل فشار میرود. در عین حال، مسئولیت و پشتیبانی از نیروی تست بهطور قابل توجهی کم است؛ حتی سرپرست تست هم بهخاطر حفظ جایگاهش، از حمایت از نیروهای تست خودداری میکند و در جلسات تنها میگوید کار به من مربوط نیست و باید خودت مشکل را حل کنی. در مورد شرکت بهطور کلی هم میتوانم چنین بگویم: - مدیرعامل فردی بیمنطق و سطحبالا از بیسواد است که باید با نظر او پیش رفت و در صورت مخالفت، به توهین رفتار میکند؛ ثبات رفتاری هم ندارد و گاهی با رفتارهای خوب ظاهر میشود و گاهی به شدت نامناسب است. برخی از نیروها برای حفظ جایگاه خود به تطبیق با نظر مدیرعامل پرداخت میکنند و بیش از حد از او تعریف میکنند. - فناوریهای استفادهشده بسیار قدیمی و منسوخ شدهاند. - سطح کدنویسی تیم پایین است و کارها بیشتر به شکل مرور کد انجام میشود. - قرارداد به شکل دو برگ است و فقط قرارداد رسمی وزارت کار ارائه میشود. - برای اضافهکار و کسرکار خارج از چارچوبهای وزارت کار رفتارهای نامتعارفی دیده میشود. - عیدی و سنوات بر پایه حقوق پرداخت میشود که فاصله زیادی با حداقلها دارد. - تجهیزات موجود قدیمی و گاهی کارنکردهاند و وقتی درخواست میشود پاسخی مناسب داده نمیشود. - صبحانهای که شرکت تامین میکند قابل قبول نیست و کارکنان باید از امکانات شخصی خود استفاده کنند؛ صبحانهای که مدیرعامل در اختیار دارد با آنچه به پرسنل میدهند تفاوت زیادی دارد. - برای تولدها تبعیض وجود دارد و هزینه کیک صرفا برای چند نفر از نیروهای خاص پرداخت میشود و به باقی همتیمیها تبریک گفتن هم انجام نمیشود. - برای زمان و زحمت نیروها ارزش چندانی قائل نیستند. - ورود به تیمی با شرایط خاص پرخطر است؛ چند نفر نیروهای ثابت بیشتر از سایرین نیستند و برخی پستها بهصورت ساعتی هستند. برای اینکه همواره نظر مدیر پروژه راضی باشد، باید رفتار معینی از خود نشان دهید و در غیر این صورت به سرعت با اخراج روبهرو خواهید شد. - در فرایند مصاحبه وعدههای زیادی داده میشود، ولی معمولا هیچیک عملی نمیشود.